Mayor productividad, mayor compromiso y mayor innovación, suelen aparecer como las respuestas más mencionadas por aquellas empresas que abrazan con autenticidad la diversidad, la equidad y la inclusión. En esta entrevista conoceremos no sólo cómo redunda a favor de una empresa realizar prácticas en este sentido si no también como ponen la innovación, por ejemplo, a favor de la integración de colaboradores con discapacidad. En Valor Compartido Podcast contamos en este episodio con la presencia de Salvador Sánchez, Senior Manager de Diversidad, Equidad e Inclusión en Flex.
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