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No final do ano passado, nós lançamos os primeiros capítulos do Relatório de Tendências de Empregabilidade. E um dos dados que mais chama a atenção no capítulo 2 do relatório é a taxa de contratação de pessoas transgênero.
É muito importante olhar para esses dados e ter ciência de que essas pessoas são marginalizadas da sociedade por preconceitos e falta de acesso a oportunidades que outros grupos têm.
Confira mais sobre esse assunto no vídeo.
Conheça o nosso Manifesto de Diversidade: https://www.gupy.io/manifesto-de-diversidade
Baixe os relatórios:
O panorama brasileiro das tendência de empregabilidade: https://bit.ly/4byirnJ
Cargos, Salários e Experiência: quais as tendências de 2024? https://bit.ly/3ysDedS
Tendências sobre Habilidades e Competências: https://bit.ly/3yeptiV
Clima & Engajamento: um panorama indispensável para a gestão de pessoas: https://bit.ly/4bqcpWC
By GupyNo final do ano passado, nós lançamos os primeiros capítulos do Relatório de Tendências de Empregabilidade. E um dos dados que mais chama a atenção no capítulo 2 do relatório é a taxa de contratação de pessoas transgênero.
É muito importante olhar para esses dados e ter ciência de que essas pessoas são marginalizadas da sociedade por preconceitos e falta de acesso a oportunidades que outros grupos têm.
Confira mais sobre esse assunto no vídeo.
Conheça o nosso Manifesto de Diversidade: https://www.gupy.io/manifesto-de-diversidade
Baixe os relatórios:
O panorama brasileiro das tendência de empregabilidade: https://bit.ly/4byirnJ
Cargos, Salários e Experiência: quais as tendências de 2024? https://bit.ly/3ysDedS
Tendências sobre Habilidades e Competências: https://bit.ly/3yeptiV
Clima & Engajamento: um panorama indispensável para a gestão de pessoas: https://bit.ly/4bqcpWC