Stage-expert en spreker Maarten Brand en onderwijsstrateeg Krijn Jansen reizen af naar het zonnige Rijswijk, naar het innovatieve trainingscenter van BMW Nederland.

Te gast is Jeroen Hannink, de man die verantwoordelijk is voor de BMW Group Training Academy in Nederland. Na indrukwekkende transformatietrajecten te hebben begeleid bij grootmachten als IBM, ABN AMRO en Philips, zit Jeroen nu bij BMW precies op het snijvlak van onderwijs, HR en de nieuwste technologische ontwikkelingen.

Hoe zorg je als bedrijf voor de perfecte aansluiting tussen de mbo-schoolbanken en de complexe praktijk van vandaag? Welke vaardigheden heeft de stagiair of jonge monteur van de toekomst nodig? In een wereld waar autotechniek en ICT steeds meer samensmelten, deelt Jeroen zijn visie op levenslang leren, out-of-the-box wervingscampagnes (Reddit? Serieus? Reken maar! ) en de noodzaak van een ijzersterke dialoog met het beroepsonderwijs.

Belangrijkste thema's en inzichten in deze aflevering

💾🚗De opmars van het 'Software Defined Vehicle'

BMW maakt, net als andere industrieën, een enorme digitale transitie door. De auto wordt steeds meer een 'software defined vehicle', aangestuurd door inhouse ontwikkelde superbreinen in plaats van enkel mechanische hardware. Jeroen legt uit hoe de overstap naar de nieuwste 'generatie 6' hoogvolttechnologie direct impact heeft op de training van monteurs in het hele dealernetwerk. Wordt autotechniek binnenkort simpelweg een ICT-keuzedeel op het mbo?.

Out-of-the-box werven: De Reddit 'Secret Assignment':

Hoe vind je in een krappe arbeidsmarkt nog gepassioneerde sleutelaars? Niet via standaard vacatures, maar via internetforum Reddit! Jeroen vertelt over de succesvolle en creatieve campagne 'Pak een sleutelrol'. Onder een pseudoniem stelde BMW anoniem complexe technische vragen op fora om de ware vakfanaten te spotten. Een nogal briljante wervingsstrategie die ruim 42 miljoen views en 31 nieuwe collega's opleverde. 

De cruciale dialoog tussen mbo en het bedrijfsleven:

Voor stage-expert Maarten Brand en onderwijsstrateeg Krijn Jansen is het een bekend thema: Hoe houden scholen de razendsnelle ontwikkelingen uit het bedrijfsleven bij? Jeroen benadrukt het succes van project based learning (Censes) en het beschikbaar stellen van levensechte, moderne trainingsauto's voor bol- en bbl-studenten in de werkplaats. Hij pleit ervoor dat mbo-instellingen flexibeler worden en dat docenten én bedrijven de dialoog structureel blijven opzoeken.

Het cliche werkwoord is hier perfect op zn plek:

It takes a village to raise a child.

De mens achter de monteur.

Moderne monteurs zijn niet langer verborgen in de werkplaats. Om transparantie en vertrouwen op te bouwen, maken technici bij BMW tegenwoordig zelf gepersonaliseerde service-video's met hun mobiele telefoon. De monteur laat de klant direct zien waarom een remschijf vervangen moet worden, wat niet alleen de service verbetert, maar ook zorgt voor enorm veel beroepstrots.

De Estafettevraag:

Aan het einde van de aflevering stelt Jeroen Hannink de estafettevraag voor de volgende gast van Maarten en Krijn: Luuk Schoenmakers, CEO van Team Visma | Lease a Bike. De vraag van Jeroen is typerend voor iemand die weet hoe je als groot team moet samenwerken om topresultaten te behalen en luidt: "In zo’n gigantisch team vol topsporters zitten ongelooflijk veel mensen in de ondersteunende staf. Hoe zorg je ervoor dat de neuzen van al die mensen in de ondersteuning precies dezelfde kant op staan?".

Luisteren dus!

Meer weten of meepraten?

Meer informatie over werken of leren bij BMW? Check de campagne via www.pakeensleutelrol.nl.

Wil je als school of praktijkopleider sparren over succesvolle stages en de aansluiting met de arbeidsmarkt? Neem contact op met stage-expert Maarten Brand of onderwijsstrateeg Krijn Jansen via de bekende kanalen.

www.censes.nl

Vergeet je niet te abonneren op de Brand en Jansen Podcast via jouw favoriete podcast-app en laat een review achter!