Avocate de formation et titulaire d’un MBA, Vanessa a rapidement su se tailler une place dans sa carrière juridique. Ce parcours ne fut toutefois pas de tout repos et c’est en 2014, à la suite d’un épuisement professionnel, que tout a basculé. À un certain point, Vanessa eut l’impression de s’être perdue en cours de route. Elle s’était consacrée toutes ces années à construire sa carrière, mais elle avait oublié quelque chose de fondamental: l’humain derrière cette carrière… Et quand elle a enfin réalisé ce fait, quand elle a frappé ce mur, tout a changé pour elle.

Alors qu’elle était en arrêt de travail, Vanessa commença à s’intéresser à des techniques dites moins conventionnelles comme l’acupuncture, le yoga et la méditation. En tant que personne rationnelle, Vanessa avait le désir profond de comprendre davantage le fonctionnement du cerveau et pourquoi certaines de ces pratiques étaient apparemment bénéfiques.

Curieuse de nature, Vanessa commença non seulement à lire et à apprendre tout ce qui était lié de près ou de loin au domaine des neurosciences, mais elle s’intéressa également aux connaissances anciennes telles que l’Ayurveda et la médecine chinoise.

Après avoir mis en pratique ses propres apprentissages, elle ne put que constater les bienfaits remarquables sur sa vie et sa carrière.

En 2019, Vanessa décida qu’il était maintenant temps pour elle de prendre action sur son intuition et de créer sa propre entreprise, Ntuiva, dans laquelle elle accompagne des leaders à atteindre leur plein potentiel et transmet ses apprentissages.

Pour une quatrième année, le FM 103,3 - La radio allumée en collaboration avec Faire une femme de soi, présentent au mois de mars, des femmes d'exception. Dans le cadre d'une entrevue d'une heure avec moi, le parcours de chaque femme est mis en lumière. Cette participation est le fer de lance d'une vaste campagne de notoriété les mettant en vedette.

Ce passage dans l'émission et le Podcast Faire une femme de soi est appuyé d'une campagne publicitaire sur les ondes de la radio, dans le courrier du Sud, et sur le web. Les candidates sont choisies au terme d'une mise en candidature annuelle et elles bénéficient d'une fenêtre inouïe pour se faire connaître.

Janie Duquette 

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