Geïnspireerd door het boek 'Logica van een lappendeken' van Hans Vermaak, duiken we in verschillende vormen van 'weven'. Want hoe beter je leert spreiden, schakelen en spitten als veranderaar, hoe groter jullie collectieve impact zal zijn.

Vermeld tijdens de aflevering:

Boek: Logica van een lappendeken – Hans Vermaak

Wat maakt dat je in de ene groep spontaan je ideeën inbrengt, en in een andere groep je woorden wikt en weegt? Waarom geven sommige teams je vleugels, en ben je in andere teams voortdurend aan jezelf aan het twijfelen?

Op het einde van deze episode heeft groepsdynamica geen geheimen meer voor jou, en heb je handvaten om in je eigen context morgen aan de slag te gaan.

Vermeld tijdens de aflevering:

Podcast over Consent Besluitvorming

 “It's easier to act your way into a new way of thinking, than think your way into a new way of acting.” 

 Experimenteren en leren zijn centrale bouwstenen van transitieprocessen. Ze zijn onmisbaar voor het doorbreken van bestaande patronen en het opbouwen van nieuwe systemen.

 Ontdek het belang van aannames testen, reflexief monitoren en het opzetten van tussenruimtes om te kunnen experimenteren. 

Vermeld tijdens de aflevering:

School of systems change: Action inquiry  

Open ruimte platform: 

Architecture Workroom  

Suds & Soda Genk

LiCalab

Ilvo Living labs 

Systeemverandering is emotionele topsport. Je bokst voortdurend op tegen die weerbarstige status quo, lastige en onverwachte obstakels.

Net daarom is emotionele wendbaarheid zo cruciaal, om het vol te kunnen houden. In deze episode duiken we in het belang van zelf-empathie, waarom je dringend anders naar 'fouten' te kijken hebt, en het belang van buddy's en bondgenoten.

Vermeld tijdens de aflevering:

-       Emotionele wendbaarheid – Susan David

-       Gevoelens- en behoeftekaartjes

-       Mindset – Carol Dweck

“Het is efficiënter om een ladder tegen de muur te zetten en snel naar boven te klimmen, maar het is effectiever om eerst te checken of de ladder wel tegen de juiste muur staat.”

Een quote die je misschien ooit al wel eens hoorde passeren, maar pas jij ze ook toe in jouw praktijk?

In deze episode ontdek je hoe je de kans zo groot mogelijk maakt dat jullie geen pleisters op de wonde plakken, maar ingrijpen op hefbomen die tot echte impact zullen leiden.

Vermeld in de aflevering

• Boek: Besign journeys through complex systems - Kristel Van Ael & Peter Jones
• Namahm training Systemic Design
• Toolkit en tal van geïllustreerde cases systeem mapping
• De Onderstroom
• Sociale Innovatie Fabriek

Wat is als veranderaar jouw favoriete manier of rol vanwaaruit jij dingen in beweging brengt? En waar ligt het potentieel om dat nog effectiever te doen?

We duiken in deze episode in een aantal rollen die belangrijk zijn bij verandering, en we zijn benieuwd in welke rol jij jezelf herkent.

Bij urgente, complexe vraagstukken bestaat de neiging om snel naar oplossingen te willen gaan. Maar als er nog een hele andere kijk op het vraagstuk leeft tussen de verschillende actoren, loop je al snel vast.

On deze episode bespreken we slow thinking, chairos meetings, en verschillende aanpakken om aan collectieve sense making te doen.

Vermeld tijdens de aflevering:

• Cheat sheet: vier aanpakken voor collectieve sense making
• Danielle Braun - corporate antropoloog.  

• Deep democracy
• 4 levels of listening - Otto Sharmer

• Margaret Wheatley - conversatie formats 

• Rich picture werkvormen

Kom meer over ons te weten via:  ⁠www.veranderingsmakers.be

Hoe blijf je niet alleen staan in onzekerheid, maar kan je er zelfs sterker van worden? Hoe word je 'antifragiel'? We hebben het in deze episode over halters, systeemdenken en je stressvenster. Want hoe meer stress en complexiteit je leert verdragen, hoe krachtiger je je beweegt in het veld van systeemverandering.

Vermeld tijdens de aflevering:

Boek Antifragiel van Nassim Nicholas Taleb

In deze bonusepisode delen we reflecties na de zomer (want die systeemblik gaat mee op vakantie), en gaan we dieper in op vragen die we van luisteraars kregen.

Spoiler: neen, stappen naar systeemverandering hoeven niet tergend traag te gaan.

Vermeld tijdens de aflevering:

 All Fours- Miranda July  (En waarom het geen ‘vrouwenboek’ is)

Antifragiel – Nassim Nicholas Taleb

Systems thinking for social change – David Peter Stroh

Ontdek in deze episode waarom een gedeelde visie en gedeeld draagvlak essentieel zijn, als jullie verandering willen realiseren die échte impact brengt, en niet zomaar wat rommelen is in de marge.

Vermeld tijdens de aflevering:

Visie als gedeeld gevoel van richting: Download de poster

Het 3 horizons framework - Bill Sharpe - Forum for the future

Boek “What is to what if” van Roger Hopkins

Nieuwste boek “How to Fall in Love with the Future” van Roger Hopkins

Boek “Provotyping” van Stefaan Vandist

Theory of Change

Vlaamse Mobiliteitsvisie 2040

Luik maakt van aankoop een belangrijk ingrediënt van een lokaal en duurzaam voedselecosysteem ****

Podcastaflevering We are the Great Turning - Ep2 Bonus - Envisioning the great turning 

Kom meer over ons te weten via: www.veranderingsmakers.be

Handige modellen en bronnen

• Donut Economy (Kate Raworth) voor welzijn + planetaire grenzen.
• SDG Impact Standards (UNDP) als kapstok voor meetbare doelen.
• Theory of Change om aannames expliciet te maken.
• B‑Corp Impact Assessment als gratis scan‑tool.
• Design Justice Principles voor inclusieve co‑creatie