Warum gibt es zwei Arbeitgeberverbände für die Zeitarbeitsbranche? Für Außenstehende ist die Zweigleisigkeit kaum nachvollziehbar. Aus den zwei Verbänden soll nun ein Gesamtverband werden, wenn die Mitgliedsunternehmen von BAP und iGZ dem zustimmen. Über den möglichen neuen Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP), die Vision einer einheitlichen Stimme für die Personaldienstleistung und entsprechende Strukturen hat Verbandelt!-Gastgeberin Sara Schwedmann mit Florian Swyter (FS), Hauptgeschäftsführer des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP), und Werner Stolz (WS), Hauptgeschäftsführer des Interessenverbands Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ), gesprochen.

Künstliche Intelligenz verändert alles, auch die Zeitarbeit und Personaldienstleistung! Wie sie beispielsweise das Recruiting von neuen Mitarbeitern vereinfachen kann und wie durch KI sich unsere Jobs verändern und in Zukunft auch komplett neue Berufe entstehen könnten, darüber sprechen Verbandelt-Gastgeberin Sara Schwedmann und Internet-Unternehmer Bilal Zafar in dieser Episode.

Lebenslanges Lernen, Weiterbildung, berufsbegleitendes (Fern-)Studium, Upskilling - unsere Arbeitswelt verändert sich stetig, unsere Qualifikationen und Fähigkeiten müssen sich dem anpassen. Aber wie lerne ich heute am besten? Prof. Tim Brüggemann von der Fachhochschule des Mittelstands spricht in dieser Verbandelt-Episode über die verschiedensten (spielerischen) Möglichkeiten und kleinen Bildungs-Nuggets, zum Lernen on the go - jederzeit und überall.

Ihr habt eine tolle Website und bietet die perfekte Personaldienstleistung, aber bei der Suche bei Google erscheint Ihr erst auf der zweiten Seite? Wie Ihr bei Google ganz oben rankt und welche Tipps und Kniffe es da gibt, darum geht’s in dieser Verbandelt-Episode mit dem Online-Marketing- und SEO-Experten Benjamin Desche von atemzug marketing. Mindestens genauso wichtig wie eine gute Geschäfts- oder Marketingidee für Euren Erfolg ist, dass Eure Internetseite für wichtige Suchbegriffe in den Suchmaschinen weit oben erscheint. Denn nur so können potenzielle Bewerber und Kunden sie finden.

Es gibt Mitarbeiter, die für ihren Chef durchs Feuer gehen, andere sehen diesen am liebsten von hinten. Bleiben oder kündigen? Wie wichtig eine gute Personalführung für die Mitarbeiterbindung ist, darum geht's in dieser Verbandelt-Episode.

Sie ist die neue Zeitarbeitsstimme bei der Bundesagentur für Arbeit: Petra Füller. Die 56-Jährige leitet seit September die Koordinierende Stelle Zeitarbeit (KSZ) und ist als solche erste Ansprechpartnerin für Personaldienstleister und die Arbeitgeberverbände, wie den iGZ.

Fachkräfte- und mittlerweile auch Arbeitskräftemangel – fast überall werden händeringend Mitarbeiter gesucht. Wie ich Mitarbeiter durch Bildungsmöglichkeiten finden und rekrutieren kann – darum geht’s in dieser Verbandelt-Episode. Michael Loef, Berater Qualifizierungsoffensive beim iGZ-Partner WBS Training, und Clemens von Kleinsorgen, stellvertretender Leiter des iGZ-Fachbereichs Bildung Personal | Qualifizierung mit dem Schwerpunkt Recruiting und Förderprogramme geben Tipps, wie Arbeitgeber durch Bildungsmaßnahmen auf dem Rekrutierungsmarkt punkten können.

Viel Geld, Spaß, Flexibilität, keine Überstunden: Mit ihren Ansprüchen stellen junge Arbeitnehmer die Wirtschaft vor Herausforderungen. Was genau motiviert die Generation Z? Was bedeutet das für die Mitarbeitergewinnung und -bindung? Und wie können Arbeitgeber, aber auch Arbeitskollegen den Ansprüchen der Jungen begegnen? Generationenforscher Rüdiger Maas hat die Antworten. Und – Achtung Spoiler – zum Teil sind wir selbst schuld.

New Work - was genau versteckt sich hinter dem Buzz-Word? Obstkorb, Kicker und hippe Büros? Wie leben Unternehmen New Work? Wie ist die Zeitarbeit mit diesem Konzept verbandelt? Antworten gibt Dr. Timm Eifler, Geschäftsführer von Personaldienstleister hanfried und iGZ-Bundesvorstand.

Mit einem leeren Tank gewinnen wir keine Rennen! Gesund sein ist mehr als nur nicht krank zu sein. Unser berufliches und vielleicht auch das private Leben ist stressig, die Erwartungen und Anforderungen hoch. Umso wichtiger ist es, unsere Energie richtig zu managen und mental und körperlich gesund zu bleiben. Wie wir uns selbst stärken, aber auch wie wir unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen können, auf sich zu achten – darum geht es in dieser Episode von Verbandelt.