I denne episoden snakker Odd Reitan og Berit Hvalryg om en suksessfaktor som gjennomsyrer egentlig alt vi holder på med. Det handler om hvordan man skiller seg ut, blir lagt merke til og hvordan man sørger for å fremstå som annerledes enn alle andre. 

Annerledeshet er viktig så vel som i væremåte som i gjennomføringen av en forretningside. I denne episoden av Verdiskolens OddCast er det nettopp annerledeshet, en av våre suksessfaktorer, som er tema! 

Årets Ladejarl er en verdipris på to millioner kroner for den som utmerker seg for sitt verdibaserte arbeid. Den gis årlig til et enkeltmenneske som motvirker likegyldighet, som med sterke verdier tar et ekstra tak i lokalsamfunnet, i næringslivet, i organisasjoner eller på andre måter. I tråd med visjonen vår, å bli kjent som det mest verdidrevne selskapet, ønsker vi å rette lyset på dem som gjør mer enn de må. I denne episoden får du høre Odd Reitan og Berit Hvalryg snakke om prisen og noen tidligere vinner av Årets Ladejarl. 

I denne episoden har vi Ole Robert Reitan som er en av eierne, oppvokst i familieselskapet med ulike roller opp gjennom årene,  med i studioet på Lade Gaard i Trondheim. 

I dag er Ole Robert CEO i Reitan Retail, som omfavner all handelsvirksomheten vår. I tillegg har han et bankende hjerte for kunst- og kultursatsingen i Trondheim (Posten Moderne og Nye Hjorten Teater).

Hvorfor velger han å vie sitt liv til selskapet? Og hva er Ole Roberts svar på hvordan skape vinnerkultur med entusiasme, sterk tro og engasjement for sterke drømmer og ideer?  

I denne episoden inviterer Berit Hvalryg inn Førsteamanuensis ved NTNU Handelshøyskolen, Frode Heldal, eller Doktor Team som vi internt i Verdiskolen kaller han, i studioet på Lade Gaard.  Episoden gir ett innblikk i hva forskningen til Heldal sier om gode prestasjoner og hvordan verdigrunnlag, ei blå-bok og ærlighet med kjærlighet påvirker prestasjoner og kulturen i et team. 

I REITAN har vi ei blå bok som heter «Vår Filosofi». Den er en beskrivelse av felles tenkesett, verdigrunnlag og holdninger som skal sikre felles atferd og bygge kultur. I denne episoden snakker Berit Hvalryg og Odd Reitan om kulturbygging og hvor viktig verdibasert ledelse er for selskapene i REITAN. Grunder og far til REMA 1000 deler perspektiver på hvorfor han tror verdistyring fører til mer skaperkraft enn det regelstyring gjør.