Vi arbejder med det

Bør man fortælle en potentiel ny arbejdsgiver om en tidligere stress-sygemelding? Og skal man sige et job op, som man ikke er glad for, når det højst sandsynligt bliver meget svært at få et nyt?

Det er nogle af dilemmaerne, som Pernille Vigsø Bagge, formand for Præsteforeningen og sognepræst i Løgstør, og Martin Ringsmose, skuespiller på Aalborg Teater, hjælper med at løse i dette afsnit af podcasten ”Vi arbejder med det”.

Din vært er Karen Haaning.

Andre dilemmaer i podcasten:

- Hvordan kan kunstnerisk skabelse og stringent produktion gå hånd i hånd? Det dilemma står Martin Ringsmose i til hverdag, når produktionsapparatet på Aalborg Teater har behov for klare, endelige svar - ofte langt før den kunstneriske proces muliggør disse svar.

- En afdeling på en arbejdsplads har ansat en ny afdelingsleder udefra. Det er medarbejderne i afdelingen utilfredse med, fordi de i stedet havde set en af de garvede interne medarbejdere som leder. Men er det i orden, at en afdeling bliver så selvstændig? Og er det i orden, at ledelsen helt overhører medarbejdernes udtalte ønske? Det dilemma tager Pernille Vigsø Bagge med i studiet.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Bør man flytte efter sit arbejde, når man holder af sin hjemby? Og hvad gør man, når man har overhørt fortrolige informationer på sin kærestes onlinemøde?

Det er nogle af dilemmaerne, som Mette Bugge, formand for Aalborg Karneval og seniorkonsulent hos MBM Group, og Tom Leth Jensen, COO i fødevarevirksomheden Nowaco, hjælper med at løse i dette afsnit af podcasten ”Vi arbejder med det”.

Din vært er Karen Haaning.

Andre dilemmaer i podcasten:

- Hvordan agerer du som leder, hvis en medarbejder taler negativt om virksomheden blandt kollegaer? Dette dilemma tager Tom Leth Jensen med i studiet.

- Må man stille krav til sin chef? Dette dilemma tager Mette Bugge med i studiet.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Må man holde lige så mange pauser, som sine kollegaer der ryger? Og hvad gør man, når kollegaer ikke bruger toiletbørsten?

Det er nogle af dilemmaerne, som Morten Grabowski, medstifter af børnetøjsvirksomheden Luksusbaby, og Mette Goddiksen, klummeskribent og presseansvarlig ved Kunsten, hjælper med at løse i dette afsnit af podcasten ”Vi arbejder med det”.

Din vært er Karen Haaning.

Andre dilemmaer i podcasten:

- Hvis Mette Goddiksen modtager en mail med emojis, besvarer hun med emojis - selvom hun egentligt foretrækker at lade være. På samme måde justerer hun sin start- og sluthilsen efter den, hun skriver med. Skal hun blive ved med at bruge energi på ”den slags pjat”, eller skal hun tiltale folk, som hun selv har det bedst med?

- Morten Grabowski er chef. Hvor meget og hvordan skal han deltage i personalearrangementer i virksomheden?

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Må man afvise alle mødeindkaldelser fra en bestemt kollega? Og må man konfrontere kollegaer, der arbejder færre timer, end de burde?

Det er nogle af dilemmaerne, som Tom Bue, chefredaktør på Vigeur, og Betina Jung, nordjysk kunstner, hjælper med at løse i dette afsnit af podcasten ”Vi arbejder med det”.

Din vært er Karen Haaning.

Andre dilemmaer i podcasten:

- Tom Bue har et medarbejderteam, der i forvejen næsten kun består af kvinder. Må han så – for at få lidt mere diversitet – godt skele til, om han ansætter mænd eller kvinder fremover? Eller skal han udelukkende gå efter de absolut bedste kandidater?

- Som kunstner arbejder Betina Jung oftest alene. Det er godt, fordi det giver hende mulighed for at fordybe sig i sine kunstværker men skidt, fordi hun mangler et kollegialt fællesskab. Skal hun gå på kompromis med det ene fremfor det andet?

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvad gør man, når man bliver bagtalt af sine kollegaer? Og skal man udelukkende have en professionel relation til sin chef, når man har god kemi?

Det er nogle af dilemmaerne, som Per Imer, administrerende direktør i logistikvirksomheden CoolRunner, og Stepan Lee, administrerende direktør i IT-virksomheden NordVirk, hjælper med at løse i dette afsnit af podcasten ”Vi arbejder med det”.

Din vært er Karen Haaning.

Andre dilemmaer i podcasten:

- NordVirk har som socialøkonomisk virksomhed flere dagsordner end andre virksomheder. Derfor er Stepan Lee medlem at mange forskellige netværksgrupper. Men det kræver både tid og energi. Hvordan prioriterer han, hvilke netværk han skal være medlem af?

- Prisen på benzin, fødevarer og energi stiger. Per Imer overvejer at kompensere de medarbejdere, der er hårdest ramt - eksempelvis dem der bruger meget brændstof til og fra arbejde. Men kan han godt tillade sig at kompensere nogle uden at kompensere andre?

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Skal man takke ja til et spændende jobtilbud, selvom man er glad for sit nuværende job?

Det dilemma zoomer Peter Møller Madsen, festivalleder for Nibe Festival, og Nicolaj Holm, administrerende direktør i Aalborg Kongres & Kultur Center, ind på, når ”Vi arbejder med det” sætter fokus på fastholdelse.

Peter Møller Madsen har været fastholdt i det samme job i mere end 17 år, og Nicolaj Holm har bevidst kastet sig ud i flere forskellige jobs, han ikke vidste meget om, for at udvikle sig.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Skal man kæmpe videre for at skabe et bedre fællesskab på arbejdspladsen, selvom kollegaerne ikke bakker op om det? Og hvordan siger man fra overfor en medarbejder, som gerne vil drøfte alt?

Det er nogle af dilemmaerne, som Birgit Hansen, borgmester i Frederikshavn Kommune, og Morten Grabowski Kjær, medstifter af børnetøjsvirksomheden Luksusbaby, hjælper med at løse i dette afsnit af podcasten ”Vi arbejder med det”.

Andre dilemmaer i podcasten:

- Morten Grabowski Kjær tænker stort set altid på Luksusbaby. Han har svært ved at lægge arbejdet fra sig og ”har ikke en stopklods,” som han selv formulerer det. Men han ved, at det ville være sundt af og til at slukke arbejdstelefonen og computeren. Så skal han gøre det, når han omvendt finder en ro i at være tilgængelig for sine medarbejdere og kunder?

-I kantinen i Frederikshavn Kommune sælger de vandflasker, men ifølge Birgit Hansen burde de have vandkander af hensyn til miljøet. Men kantinen har et stort overskud på at sælge vandflaskerne. Så er det miljøet eller økonomien, der skal prioriteres?

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Bør man fortælle sine kollegaer, hvad man får i løn? Og må man sige til sine kollegaer, hvis man ikke synes, at de gør deres arbejde godt nok?

Det er nogle af dilemmaerne, som Henrik Møllgaard, håndboldspiller ved Aalborg Håndhold og på Danmarks herrelandshold, og Mette Kirstine Goddiksen, presseansvarlig ved Kunsten, hjælper med at løse i dette afsnit af podcasten ”Vi arbejder med det”.

Andre dilemmaer i podcasten:

- Henrik Møllgaard er 37 år og skal ‘snart’ finde ud af, hvad han skal efter sin håndboldkarriere. Men hvordan finder han ro i, at hans arbejdsliv topper, allerede inden han er 40 år gammel? Og hvordan finder han motivation til de sidste mange år af sit arbejdsliv, når han ikke længere kan arbejde med det, han allerhelst vil?

- Statistik viser, at det bliver sværere at ændre karriere-kurs eller stige i graderne, når man fylder 50. Skal Mette Kirstine Goddiksen som 46-årig indstille sig på, at hun har nået en form for top på karriere-grafen og stille sig tilfreds med det, eller skal hun stresse over de resterende 30 år af sin karriere?

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvad gør du, når din kollega føler sig ekskluderet fra fællesskabet? Og hvordan fortæller du din chef, at du ville ønske, at vedkommende gjorde sit arbejde anderledes?

Det er nogle af dilemmaerne, som Peter Møller Madsen, festivalleder på Nibe Festival, og Tom Leth Jensen, COO i fødevarevirksomheden Nowaco, hjælper med at løse i dette afsnit af podcasten ”Vi arbejder med det”.

Andre dilemmaer i podcasten:

- Skal Tom Leth Jensen rejse 65 dage årligt, som han gjorde inden vi kendte til corona, eller skal han klare flere møder online?

- Peter Møller Madsen får rigtig mange beskeder og opkald. Nu har han indtalt en telefonsvarer, hvor han frabeder sig beskeder, medmindre de er meget vigtige. Han prøver at passe på sig selv. Men han er bange for, at det kan opfattes arrogant. Skal han blive ved med at have telefonsvaren, eller skal han ikke?

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Skal man sige noget til kollegaen, der dukker op på kontoret i en top, hvor man kan se hendes mave? Og bør man vælge at gå efter det job, man bedst kan lide, eller det, hvor der er gode arbejdstider og mange stillinger at få?

Det er nogle af dilemmaerne, som Ann-Louise Aasted, medstifter af Luksusbaby, og Jens Otto Størup, administrerende direktør i DGI, hjælper med at løse i dette afsnit af podcasten Vi arbejder med det.

Andre dilemmaer i podcasten:

- Kan man ses privat med nogle kollegaer i sin afdeling uden at ses med alle?
- Skulle Ann-Louise Aasted sælge en del af sin virksomhed Luksusbaby - og til hvem?
- Skal Jens-Otto Størup gå på kompromis med sin ledelsesstil for DGI’s bedste?

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.