Oscar och Henrik kör ett oplanerat samtal kring veckans stora Linkedinstorm kring en artikel från Dagens Industri. I den påstår Boston Consulting Groups Sverige-vd att deras data visar att distans- och hybridarbetet fått katastrofala följder för de stora företagens förbättringsprojekt. Och enligt dem är det extra dåligt i Sverige på grund av den den svenska konsensuskulturen som funkar dåligt med distans- och hybridarbete. Det amerikanska hierarkiska beslutsfattandet fungerar dock bättre. Vad grundar de sina påståenden på? Vad vill de ha sagt? Hur tänker de att företagen ska trycka tillbaka tandkrämen in i tuben?