Revive con nosotras este episodio donde nos ponemos del lado del que normalmente tiene menos poder en el proceso: el/la candidato/a. Porque sí, también ellos deben entrevistar a la empresa… y más vale que lo hagan bien.
Hablamos de todo eso que huele raro desde la primera llamada:
📞 “El jefe es un poco explosivo, ¿tienes carácter fuerte?”,
⏳ "Aquí se trabaja por objetivos… pero no hay hora de salida",
🎯 "La vacante es urgente desde hace seis meses",
🎭 "Ambiente joven y dinámico (traducción: no hay estructura ni liderazgo)",
💸 "No te podemos decir el sueldo hasta la última etapa"...
Prepárate para reírte, identificarte y prometerte a ti mismo/a que la próxima vez, vas a poner más atención antes de decir: sí acepto. Porque cuando algo no cuadra… ¡ahí no es!
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