Ann-Louise og hende mand havde ekstra travlt med karrieren og sænkede derfor forventningerne på hjemmefronten. ”Vi var nødt til at sætte kravene til os selv lidt lavere, og så håbede vi, at vi kunne tilbyde vores børn noget andet på et senere tidspunkt,” siger stifteren af virksomheden Luksusbaby.

Anja Imer arbejder i et fag, hun holder af, men som hun har haft svært ved at holde ud. Hvis fremtiden skal se lysere ud, er der noget, hun skal blive langt bedre til, mener hun. Det samme skal andre sygeplejersker.

Der var masser af konkurrenter. Men det skræmte ikke stifteren af Luksusbaby væk fra idéen om at blive selvstændig. I dag er den nordjyske virksomhed en stor succes.

I denne podcast fortæller to iværksættere, hvad der skulle til, for at de turde kaste sig ud i livet som selvstændig. Ann-Louise Aasted, medstifter af børnetøjs-virksomheden Luksusbaby, og Anders Ulrik Sørensen, medstifter af robot-virksomheden Intelligent Marking, medvirker i podcasten.

Der var masser af konkurrenter. Men det skræmte ikke stifteren af Luksusbaby væk fra idéen om at blive selvstændig. I dag er den nordjyske virksomhed en stor succes.

I denne podcast fortæller to iværksættere, hvad der skulle til, for at de turde kaste sig ud i livet som selvstændig. Ann-Louise Aasted, medstifter af børnetøjs-virksomheden Luksusbaby, og Anders Ulrik Sørensen, medstifter af robot-virksomheden Intelligent Marking, medvirker i podcasten.

Det tager mere end et år at planlægge Nibe Festival. Men da et hovednavn aflyste kort tid inden festivalen i 2017, skulle festivalleder Peter Møller Madsen på kun få timer finde en erstatning. Krisesituationen lærte ham noget, han mener, vi generelt skal blive bedre til, når vi står i en krise.

Peter Boltau gæster denne podcast, der handler om ledelse. Dagen inden podcasten blev optaget, blev han fritstillet fra sin stilling som topchef. ”Der er intet, jeg som leder ville have gjort anderledes,” siger han.

Cille Munk Andersen, medstifter af virksomheden Bechanged, der arbejder med at fremme trivsel i virksomheder, medvirker også.

Som 23-årig lærte Anders Ulrik Sørensen, hvordan man styrer en virksomhed med 40 ansatte. Nu er han ved at lære, hvordan man ikke gør. Siden nordjyden solgte sin millionvirksomhed i 2019, har han haft svært ved at slappe af. Men han ved, at det er vigtigt, at han bruger tid andre steder end på kontoret - især efter han er blevet far.

Medarbejdere i Deloitte bliver ”fuldstændig fladmast” af mængden af arbejdsopgaver, lyder det fra koncernen selv. Derfor skal kunder skæres fra til fordel for medarbejdernes trivsel. I denne podcast spørger jeg mine gæster, hvordan de skaber et passende arbejdspres for sig selv og deres medarbejdere. Mine gæster er Benjamin Philip, CEO for og stifter af Teeshoppen, og Mette Mølgaard, partner og kommunikationschef i reklamebureauet Det Nye Sort. Benjamin har valgt en løsning til at håndtere arbejdspres, der er anderledes end de flestes.

Aalborg Håndbold har skrevet kontrakt med Mikkel Hansen. Underskriften fra verdens bedste håndboldspiller er for klubbens direktør et tegn på, at han har fundet den rigtige metode til at få Aalborg Håndbold til tops. Lyt til podcasten med klubbens direktør, Jan Larsen, her.

Jeg vil gerne undgå at lave fejl, og det er jeg ikke alene om. Men ifølge forskning behøver fejl faktisk slet ikke at være så dumme endda. I denne podcast tager jeg en snak med mine gæster om det at fejle på arbejdspladsen. Mine gæster er Cille Munk Andersen, medstifter af virksomheden Bechanged, og Peter Boltau, tidligere administrerende direktør i TL Byg og modtager af Den Nordjyske Ledelsespris.