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Vita da Ufficio - #SmartBreak
By Gigi BeltrameBusiness
Vita da Ufficio - #SmartBreak episodes
- Time management, finirà il lavoro? arriveranno le macchine e perché gli "eventi" portino ancora valore ai partecipanti
Il meglio degli SmartBreak, gli appuntamenti live sulle piattaforme di Gigi Beltrame e di alcune associazioni, in versione podcast.
📕 i miei #libri https://bit.ly/librigigi
💁♂️ La Bio - http://businesscommunity.it/gigi📨 newsletter #Techy - https://gigibeltrame.substack.com/👍 Seguimi su:• Magazine - http://businesscommunity.it• LinkedIn - https://it.linkedin.com/in/gigibeltrame• Instagram - https://www.instagram.com/gigibeltrame• Facebook - https://www.facebook.com/gigibeltrame• Youtube - http://bit.ly/lts_ut38 min - Strumenti e lavoro, la comunicazione asincrona, una sintesi per tutto
La seconda puntata di questa stagione, prendendo spunti dagli smartbreak dell'ultima settimana
📕 i #libri di Gigi Beltrame https://bit.ly/librigigi51 min - Lavorare in modo intelligente, AI e Stephen King, flessibilità e team problem solving
La terza stagione di Vita da Ufficio, che prende spunto dagli SmartBreak sui profili social di Gigi Beltrame e di alcune associazioni manageriali, parte con quattro argomenti molto richiesti, su cui si è discusso a lungo e si discute ancora.
Lavorare in modo intelligente, non velocemente,
AI, creatività e Stephen King,
flessibilità e spazi di lavoro: la nuova sfida,
come costruire un team problem solving
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51 min - Dimissioni silenziose, AI e lavoro, possiamo innovare come Apple? - S02e39
In questa puntata (finale della seconda stagione), prendendo spunto dalle #live degli #SmartBreak sui profili social di Gigi Beltrame e di alcune associazioni manageriali, si parla di:
La nuova colonizzazione culturale (con l'AI)
che tipo di innovazione fa apple e perché dovrebbe tornarci utile
il 40% del lavoro lo svolgeremo con l'AI
i lavori più richiesti nel primo semestre 2023
le dimissioni silenziose
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💻sito della trasmissione - http://lts.businesscommunity.it
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51 min - dati e strategia: guardare avanti?, cosa fanno le aziende all'avanguardia oggi per i lavoratori, I freni all'innovazione,Essere innovatori consapevoli
In questa puntata (finale della seconda stagione)
"Dati e Strategia: Guardare Avanti o Guardare Indietro"
Nel primo episodio, esamineremo l'importanza dei dati nell'ambito decisionale delle aziende. Discuteremo delle strategie aziendali basate sui dati, confrontandole con le tradizionali metodologie. Scopriremo se guardare avanti con dati predittivi sia più efficace rispetto a guardare indietro attraverso analisi storiche e come queste diverse approcci possano plasmare il futuro delle imprese."Aziende all'avanguardia: come si prendono cura dei Lavoratori"
Nel secondo episodio, ci concentreremo sulle aziende che si pongono all'avanguardia nel mondo del lavoro. Esploreremo le loro strategie innovative per promuovere il benessere e la crescita dei lavoratori. Conosceremo le iniziative di conciliazione lavoro-vita personale, programmi di formazione personalizzati e l'adozione di nuove tecnologie per migliorare l'esperienza lavorativa complessiva."I freni all'innovazione"
Nel terzo episodio, affronteremo il tema dei freni all'innovazione all'interno delle aziende. Analizzeremo i principali ostacoli che impediscono alle imprese di abbracciare il cambiamento e adottare nuove idee. Esploreremo anche strategie e casi di studio di aziende che hanno superato queste sfide, imparando da esperienze passate per promuovere una cultura aziendale più aperta all'innovazione."Essere innovatori consapevoli"
Nel quarto episodio, ci focalizzeremo sulla figura dell'innovatore consapevole all'interno delle aziende. Scopriremo come le menti creative possono bilanciare il desiderio di innovare con una valutazione oculata dei rischi e delle opportunità. Condivideremo consigli pratici per sviluppare una mentalità aperta al cambiamento e all'innovazione in un ambiente aziendale dinamico.Leggi gli ultimi due libri:
Phyrtual https://bit.ly/phyrtual
Siamo umani con i superpoteri grazie all'AI https://bit.ly/superpoteri_ai
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45 min - Gestire i collaboratori, l'attenzione non basta, la reputazione e attori e lo sciopero contro l'AI
In questa puntata molti spunti presi dalle live degli smartbreak quotidiani sui profili social di Gigi Beltrame.
Gestire i collaboratori con classe, catturare l'attenzione per le aziende non basta più, la reputazione per aziende e professionisti, con ospiti Sveva Antonini e Gabriele Gallassi di TutelaDigitale.it e infine si parla del primo sciopero con chiare evidenze sia contrattuali sia di posizione contro l'avanzata dell'Intelligenza Artificiale, messo in pratica dagli attori e dagli sceneggiatori di Hollywood, che sta avendo un enorme impatto sulle produzioni..
Leggi gli ultimi due libri:
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1 hr 1 min - Burnout pre-vacanze, collaborare con l'AI, il cambiamento non imposto, AI e dati delle aziende, AIwashing in azienda
In questa puntata di Vita da Ufficio, che prende spunto dagli SmartBreak quotidiani live sulle piattaforme social di Gigi Beltrame e su quelle di alcune associazioni manageriali, si parla di
Burnout pre-vacanze, collaborare con l'AI, il cambiamento non deve essre imposto, AI e dati delle aziende, AIwashing praticato dalle aziende?
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59 min - AI e aziende, Metaverso e web 3 sono morti(?) e l'importanza dei CCNL - S02e35
Il mio ultimo libro: "Phyrtual" - https://www.amazon.it/Phyrtual-Metaverso-consumatori-industrie-Digilosofia-ebook/dp/B0C3PSZHMG
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• Youtube - http://bit.ly/lts_ut36 min - Algoritmi e decisioni, CX questione di Business, CX nell'HR e infine "non chiamateli talenti" - S02e34
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• Youtube - http://bit.ly/lts_ut42 min - Lavoro nel 2030, arriva l'algocrazia, mai fare cose importanti quando si è stanchi, Human Touch e un cameriere robot (con Marco Mensurati di Gambero Rosso) - S02e33
La puntata della settimana, che prende spunto dagli SmartBreak live, per parlare di una serie di argomenti che riguardano il lavoro e il cambiamento sociale che stiamo vivendo.
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About Vita da Ufficio - #SmartBreak
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Uno sguardo a ciò che accade, un momento di riflessione, provocazione o ispirazione.
Tutto ciò che ruota intorno ai temi della gestione di un'azienda, dal team alla leadership, dalla carriera ai problemi di tutti i giorni, ma anche i macro argomenti e i trend. Nasce dalle dirette social di Gigi Beltrame con i suoi SmartBreak quotidiani.