Vita da Ufficio - #SmartBreak

Come si fa a capire se un testo è stato prodotto dall'intelligenza artificiale?

Ma ha ancora senso porci questa domanda, a scuola come al lavoro?

In realtà la differenza non sta nel prodotto finale, ma nel processo che lo ha prodotto.

Questa è la grande differenza!

Questo appuntamento è nato da una chiacchierata di venerdì pomeriggio con un paio di docenti e un manager, perché è quanto mai attuale comprendere che è il processo a fare la differenza, la conoscenza si può "simulare".

#AI #intelligenzaartificiale #automazione #agenticAI #dati&ai

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Prendo spunto dal video di AiCandy | regia: Hans Buyse, Jan De Loore

Una provocazione per capire se davvero diventiamo inutili e se avremo uno scopo...

L'innovazione non sempre trova il terreno fertile, ma il motivo non è il marketing o il racconto, quanto la naturale resistenza al cambiamento.

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Parliamo spesso di intelligenza artificiale, di Agentic AI, poi in realtà scopriamo che ci sono possibilità incredibili già presenti tra noi che portano a innovazioni che mai avremmo immaginato.

Un racconto, per una brevissima parte tecnica, di quello che sta succedendo e che sta cambiando, per sempre, il modo con cui lavoriamo e ... viviamo.

#AI #intelligenzaartificiale #automazione #agenticAI #dati

Una delle manifestazioni più interessanti a livello sociale è l'AI Shaming, ossia come viene trattato chi usa l'AI e chi non la usa a seconda della parte in cui si sta.

Prendo spunto dall'ultimo pezzo che ho scritto su BusinessCommunity.it: https://www.businesscommunity.it/m/20260204/leisure/benvenuti-nell-era-in-cui-sbagli-se-usi-o-non-usi-l-ai-comunque-punto-e-a-capo-gigibeltrame.php

#AI #Intelligenzaartificiale #AIshaming

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Una delle preoccupazioni maggiori è quella di ritenere l'arrivo dell'intelligenza artificiale una minaccia per le nostre conoscenze e dell'uso del nostro cervello.

Premesso che l'umanità si contraddistingue per la pigrizia e la soluzione dei problemi, l'AI si può usare bene o usare male.La differenza è enorme.

#AI #Intelligenzaartificiale #cervello #pigrizia

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Un test che scientificamente non è provato e che è stato dimostrato ripetutamente che le risposte e quindi i profili possono cambiare, esattamente perché gli esseri umani sono umorali e volubili in quanto soggetti alle emozioni che vivono.

Sconsigliato dalla stessa Fondazione Meyers & Briggs per l'uso nelle ricerche di lavoro e nei colloqui.

#Lavoro #cv #ricercalavoro #myersbriggs

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L'intelligenza artifciale promette di rubarti il lavoro, ma è solo hype da miliardi di dollari!Nello SmartBreak di oggi non smonto la bolla, ma lo storytelling!

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Spesso ci raccontiamo di affidarci ai dati, spesso ci raccontiamo di affidarci alle sensazioni.

Poi c'è la realtà, che solitamente guardiamo con "lenti" sbagliate.

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Cosa significa innovare?

E come trarre vantaggio da brainstorming o team building?

L'innovazione non risiede in domande come "dammi 3 idee per cambiare", ma in "dammi 50 idee per cambiare".

E' lì che la creatività umana si sprigiona!

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