Berufsglück kann man nicht „vermitteln“. Denn junge Leute wollen ihre Erfüllung im Beruf selbst mitgestalten – sagt die Wirtschaftspädagogin und Gründerin Anita Burgsmüller.
Mit ihrem Social-Startup „happy2learn“ unterstützt Anita Studierende und Young Professionals dabei, individuell zu reflektieren: Was wünsche ich mir im Beruf, welche Fähigkeiten und Stärken bringe ich mit?
Doch wünschen könne man sich viel, daher müsse auch die Arbeitswelt vorbereitet werden, reflektierte junge Leute einzustellen, Veränderungen zulassen. Für die Nachwuchsbindung braucht es die richtigen Aufgaben, Begleitung und eine Kultur der Weiterentwicklung und Mitgestaltung. Dann werden junge Mitarbeitende auch Lust bekommen, Verantwortung zu übernehmen, zu leiten. Dafür braucht es etwa innovative Modelle, wie Shared Leadership, sagt Anita, die einen Hintergrund als Personalentwicklerin hat. Daher fördert Anita mit ihrem Startup auch Unternehmen und Organisationen.
Auch über Social Entrepreneurship und nachhaltiges Arbeiten habe ich mit Anita gesprochen. Dabei wird deutlich: Werte, die Millennials im Beruf verwirklichen wollen, überschneiden sich nicht nur mit den Zielen von Unternehmen und Organisationen – gerade bei der Verbindung von Sinnhaftigkeit und Gesundheit. Außerdem sprechen wir über den Zusammenhang von Berufsglück mit New Work und Wirtschaftspädagogik.
Hinweise von Anita zum Weiterlesen:
GASTGEBER MILLENNIAL MATTHIAS:
Remix "The Laboratory M" (Mubert/Standard License)
