Мы обсуждаем особенности проектов, возвращающих жизнь в малые города. Говорим о том как выстраивать рабочие стратегии, формировать сильные местные команды и оставлять устойчивое наследие.

Этот эпизод будет полезен руководителям, муниципальным командам, предпринимателям, работающим с сообществами, а также лидерам, которые запускают новые инициативы и хотят понимать, как устроена динамика различных территорий.

📑 Содержание эпизода:

● 💬 00:00 — О чём выпуск и кто такой Владимир Ямщиков

● 💬 03:10 — Что такое Центр компетенций по развитию территорий

● 💬 06:45 — Как формируются городские команды и зачем им «наследие»

● 💬 10:20 — Пример Мончегорска: как локальные команды становятся сильнее внешних экспертов

● 💬 14:30 — Как слышать территорию и находить её смыслы

● 💬 18:55 — Роль лидера запуска и внутренние кризисы основателя

● 💬 23:40 — Партнёрства, стейкхолдеры и сопротивление системы

● 💬 28:15 — Как передавать проект и не бояться уходить в тень

● 💬 33:00 — Почему трансформация требует времени и что убивает проекты

● 💬 38:20 — Пять «вредных советов» для провала территориального проекта

✅ После прослушивания эпизода вы сможете:

● Понимать, как формировать местные команды и передавать им компетенции

● Видеть разницу между лидером запуска и лидером системного улучшения

● Внедрить практику формирования рабочей нормы и культуры в новой команде.

● Оценивать риски «случайных людей» в команде и управлять ожиданиями

● Строить культуру, которая задаёт норму поведения и ускоряет трансформацию

Центр компетенций по развитию территорий «Териномика»:https://www.terinomika.ru/

🔗 Александр Селяев в сети:

🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp

🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec

🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/