Sabe o que mais limita as pessoas de seguirem em frente, seja diante de uma dificuldade ou na busca do sucesso é uma coisa chamada " CRENÇA" Como todos sabem, a crença é um conjunto de valores que vamos adquirindo com a vida, primeiro tendo como base os ensinamentos dos nossos pais, e com o passar do tempo vamos adquirindo a nossa visão de mundo particular e aí surgem as CRENÇAS.  

Muitas crenças são baseadas em fatos e dados, e também através de aprendizado de outras pessoas, e é aí que entra a atuação do Gestor!  Então se muitas crenças podem nos limitar para o sucesso de qualquer negócio, carreira ou atividade, porque a gente não muda? 

Isto acontece porque fomos condicionados a aceitar muitas vezes as nossas limitações simplesmente porque nos comparamos às outras pessoas, ou seja, chegamos à conclusão que o outro é melhor pelo simples fato que ele tem sucesso naquela atividade que estamos propostos a realizar, mas quem te disse que ele nunca fracassou antes?  

Ah Kennon, mas o que você quer dizer com isso? Simples, se você é gestor e sempre delega as atividades para um único colaborador, porque não acredita no restante da equipe você está cometendo 3 erros:  

1º Você pode não saber, mas está causando um trauma para aquela pessoa que ela pode carregar para a vida e nunca mais se recuperar; 

2º Você está perdendo a grande oportunidade de desenvolver mais pessoas da sua equipe e se desenvolver também; 

3º Depender de uma única pessoa é perigoso, pois e se a pessoa sair da empresa, quem vai fazer o trabalho? Provavelmente será você!  

Portanto, deixe suas crenças de lado se elas te engessam e criam rótulos impossíveis de remover, acredite em você e amplie a sua visão de mundo, o seu MINDSET, ok?

Um abraço e obrigado.

Kennon.