Você Está Contratado!

O profissional que vale por 10 já é uma realidade? Como a inteligência artificial está transformando as carreiras, o RH e o futuro do trabalho?

Neste episódio do Você Está Contratado, Marcelo Nóbrega e Jederson Beck recebem Christiane Berlinck, executiva de Recursos Humanos do Grupo OLX, para uma conversa sobre inteligência artificial, inovação, liderança e as mudanças que estão redefinindo o mercado de trabalho.

Christiane revela como a OLX está utilizando inteligência artificial para transformar seus processos internos, aumentar a produtividade e desenvolver novas competências. Entre os exemplos está o Joca, um agente de IA que começou atendendo às dúvidas dos colaboradores e evoluiu a ponto de coordenar outros agentes inteligentes.

Mas a discussão vai muito além da tecnologia. Afinal, se a inteligência artificial permite que uma única pessoa realize o trabalho de uma equipe inteira, o que acontece com os cargos, os salários, as lideranças e os planos de carreira?Durante a conversa, você vai descobrir:

- Como a inteligência artificial está transformando o RH e as empresas.- O que é o supercontribuidor individual: o profissional que pode valer por 3, 5 ou até 10 pessoas.

- Como a automação pode liberar profissionais de atividades operacionais e abrir espaço para novas competências.

- Por que os modelos tradicionais de cargos, salários e liderança precisam ser repensados.

- Como desenvolver habilidades para aproveitar as oportunidades criadas pela inteligência artificial.

- Por que o futuro do trabalho pode ser radicalmente diferente de tudo o que conhecemos.

Christiane também compartilha sua trajetória profissional, incluindo sua passagem pela IBM, sua inesperada transição para Recursos Humanos e as experiências que moldaram sua visão sobre carreira e transformação organizacional.

A inteligência artificial vai substituir profissionais ou criar oportunidades para quem estiver preparado?

Assista a este episódio e descubra como as transformações tecnológicas estão mudando não apenas a maneira de trabalhar, mas também o significado de construir uma carreira.

O RH AINDA É HUMANO? SEU RH PASSA NO TESTE DE TURING?

A inteligência artificial já está transformando o Recursos Humanos. Mas, enquanto as empresas ganham eficiência com a tecnologia, surge uma pergunta: estamos perdendo o lado humano das relações de trabalho?

Neste episódio especial do Você Está Contratado, Marcelo Nóbrega apresenta uma reflexão inspirada no famoso Teste de Turing, criado a partir das ideias do matemático Alan Turing, um dos pioneiros da computação.

O teste original propõe avaliar se uma máquina consegue se passar por um ser humano. Mas Marcelo inverte a lógica e lança um desafio aos profissionais de RH: será que os colaboradores ainda conseguem reconhecer uma pessoa por trás das mensagens e decisões da empresa?

Com a inteligência artificial sendo utilizada para recomendar cursos, desenvolver carreiras, apoiar lideranças e preparar feedbacks, o desafio não é apenas automatizar processos. É garantir que a tecnologia não elimine a empatia, a personalização e a conexão humana.

Neste episódio, você vai descobrir:

• O que é o Teste de Turing e qual sua relação com a inteligência artificial.

• Como aplicar o conceito de Teste de Turing invertido ao Recursos Humanos.

• Por que a inteligência artificial pode tornar a comunicação corporativa excessivamente padronizada.

• Como combinar tecnologia, produtividade e empatia na gestão de pessoas.

• Quais atividades podem ser delegadas à IA e quais precisam continuar essencialmente humanas.

Marcelo propõe uma reflexão que ultrapassa o universo do RH e interessa a qualquer profissional que já utiliza inteligência artificial no trabalho.

Afinal, se um funcionário não consegue perceber a diferença entre uma mensagem escrita por uma pessoa e uma comunicação inteiramente gerada por inteligência artificial, o que isso revela sobre a relação da empresa com seus colaboradores?

Um bom líder precisa saber tudo? É possível liderar com humildade, cobrar resultados e conquistar o respeito da equipe ao mesmo tempo?

Neste episódio do Você Está Contratado, Marcelo Nóbrega e Jederson Beck recebem Dante Mantovani, especialista em desenvolvimento de lideranças e autor do livro Você não precisa saber tudo: lidere com humildade e firmeza.

Com base em sua pesquisa de doutorado e em sua experiência com desenvolvimento organizacional, Dante apresenta um modelo de liderança que combina duas características aparentemente contraditórias: humildade e firmeza.

Durante a entrevista, ele explica por que admitir que não sabe tudo pode ser uma demonstração de força, como o excesso de controle prejudica o desempenho das equipes e por que até mesmo os líderes mais humildes encontram dificuldades para receber feedback.

A conversa aborda questões fundamentais para quem ocupa ou deseja assumir uma posição de liderança:

✅ Por que um líder não precisa ter todas as respostas.

✅ Como exercer a liderança com humildade sem abrir mão da firmeza.

✅ Os perigos da microgestão e da centralização das decisões.

✅ Como desenvolver segurança psicológica e construir equipes de alto desempenho.

✅ Por que tantos gestores têm medo de receber feedback.

✅ Como lidar com erros, conflitos e diferentes gerações no ambiente de trabalho.

✅ O que muda quando um excelente profissional técnico se torna líder.

Dante também compartilha experiências de sua trajetória profissional e aprendizados de uma viagem à China, onde observou diferentes abordagens em relação à inovação, à velocidade de execução e ao aprendizado com os erros.

Afinal, liderar significa ter todas as respostas ou criar as condições para que sua equipe encontre as melhores soluções?

Uma conversa sobre liderança, carreira, comportamento humano e os desafios da gestão de pessoas nas organizações.

PASSOU DA IDADE? QUEM DISSE? Existe idade certa para trabalhar, empreender, viajar ou começar uma nova carreira?

Neste episódio do Você Está Contratado, Marcelo Nóbrega e Jederson Beck recebem Silvia Triboni, advogada aposentada da Justiça Federal, escritora e especialista em longevidade intencional, para uma conversa sobre envelhecimento ativo, empregabilidade 50+, preconceito etário e qualidade de vida.

Aos 60 anos, Silvia decidiu que a aposentadoria não seria o fim de sua trajetória profissional, mas o início de uma nova etapa. Hoje, dedica-se a estudar e divulgar temas relacionados à longevidade, às viagens, à inclusão etária e à convivência entre gerações.

Durante a entrevista, ela questiona os preconceitos que ainda afastam profissionais experientes do mercado de trabalho e explica por que empresas que valorizam diferentes gerações podem aproveitar melhor os talentos de suas equipes.

Neste episódio, você vai descobrir:

• Por que profissionais acima dos 40 ou 50 anos ainda enfrentam preconceitos no mercado de trabalho.

• Como combater o etarismo e promover a harmonia entre gerações nas empresas.

• O que é longevidade intencional e por que devemos planejar nosso envelhecimento.

• Como construir uma nova carreira depois da aposentadoria.

• Por que viagens, amizades e aprendizado contínuo são importantes para envelhecer bem.

• Como o empreendedorismo 50+ pode abrir novas oportunidades profissionais.

• A importância da segurança digital e os riscos dos golpes virtuais para a população mais velha.

Autora de Empregabilidade 50+ e Longevidade Intencional, Silvia também compartilha experiências de suas viagens internacionais e defende uma visão de envelhecimento que vai muito além dos cuidados com a saúde.

Para ela, viver mais exige planejamento, curiosidade, conexões humanas e disposição para continuar aprendendo.

Afinal, quem determinou que existe uma idade para parar de trabalhar, aprender ou realizar novos projetos?

Uma conversa sobre carreira, longevidade, diversidade geracional e a liberdade de construir novas possibilidades em qualquer fase da vida.

https://www.acrosssevenseas.com/

Contratar pessoas diferentes não transforma automaticamente uma empresa em um ambiente inclusivo. O verdadeiro desafio começa quando elas atravessam a porta. Neste episódio do Você Está Contratado, Marcelo Nóbrega e Jederson Beck conversam com Bia Vianna, especialista em neurociências, diversidade e inclusão, sobre carreira, pertencimento e relações de trabalho. A partir de sua trajetória como profissional multi, Bia explica como o ambiente influencia nossos comportamentos, por que o letramento precisa se transformar em prática e como conversas frequentes podem evitar o acúmulo de conflitos. O papo também aborda vieses, feedback, representatividade, onboarding e a resistência de organizações que desejam diversidade sem rever suas estruturas. Afinal, inclusão não se constrói apenas com palestras ou datas comemorativas: ela precisa ser praticada todos os dias — e começa já no primeiro.

É possível ter uma carreira bem-sucedida e, ainda assim, sentir que alguma coisa está fora do lugar. Neste episódio do Você Está Contratado, Marcelo Nóbrega e Jederson Beck conversam com Maria Emília Velloso sobre a diferença entre viver uma vida que faz sentido e apenas cumprir um roteiro que funciona aos olhos dos outros. A partir da ciência da felicidade e de suas pesquisas sobre significado no trabalho, Maria Emília fala sobre autoconsciência, propósito, relações, saúde emocional, culpa por parar e o perigo de transformar o emprego em nossa única fonte de identidade. A conversa também aborda escolhas profissionais, cultura organizacional e como a inteligência artificial nos obrigará a repensar o valor que entregamos. Um convite para observar o que já não funciona e construir uma vida na qual o trabalho seja importante — mas não seja tudo.

A China não está apenas se preparando para o futuro, em muitos aspectos, ela já vive nele. Neste episódio do podcast Você Está Contratado, Jederson Beck entrevista Marcelo Nóbrega sobre a segunda parte da Missão China. Dos superapps aos carros autônomos, passando por drones, robôs humanoides e inteligência artificial aplicada ao RH, Marcelo conta o que viu de perto e analisa como essas tecnologias já estão transformando o cotidiano e o trabalho. Uma conversa sobre inovação, formação profissional, liderança e os aprendizados que empresas e profissionais brasileiros podem tirar da velocidade e da capacidade de execução dos chineses.

A China mudou tanto em 14 anos que Marcelo Nóbrega teve a sensação de estar voltando a outro país. Depois de passar duas semanas visitando quatro cidades, empresas, universidades e centros de inovação, ele conta a Jederson Beck o que encontrou por lá. A conversa passa pelo crescimento econômico, pelo investimento em educação, pela valorização dos professores e pela capacidade chinesa de mobilizar milhões de pessoas em torno de objetivos de longo prazo. O episódio também aborda segurança, planejamento urbano, força do mercado interno, influência internacional e os preconceitos que desapareceram quando o grupo conheceu o país de perto. Afinal, o que a China já compreendeu sobre desenvolvimento, inovação e futuro que o Brasil ainda não conseguiu enxergar?

RASGUE SEU PLANO DE CARREIRA - Carolina DuqueNeste episódio do Você Está Contratado, Marcelo Nóbrega e Jederson Beck recebem Carolina Duque, diretora de RH e Experiência do Cliente da Lacoste. Carolina conta sua trajetória, da infância no sertão de Pernambuco à liderança de uma das marcas mais desejadas do mundo, e provoca ao falar sobre carreira: “Eu rasgo o plano de carreira”. O papo passa por liderança, novas gerações, cultura, experiência do cliente, segurança psicológica e os desafios do uso da inteligência artificial nas empresas. Uma conversa sobre protagonismo, resultados e o futuro do trabalho.✔ CURSO A VAGA É MINHA: https://bit.ly/3kKZCWX✔ CONHEÇA NOSSO SITE: https://bit.ly/3uEcyiM✔ DESTRAVE SEU LINKEDIN: https://bit.ly/2TP95Bp✔ WHATSAPP: https://bit.ly/3DmkriT✔ NÃO CLIQUE AQUI: https://bit.ly/3wI9947FICHA TÉCNICA:Realização: Você Está Contratado!Apresentação: Jederson Beck e Marcelo Nóbrega.Cinegrafista e Áudio: Juscelino Gonzalis.Assistência: Anne Costa.Edição: Younik.Direção: Fernando Vítolo.Gravado nos estúdios da Younik.

O RH DA IBM - Rodrigo Souto

Como o RH pode deixar de ser uma área operacional e se tornar estratégico para o negócio? Neste episódio de Você Está Contratado, Marcelo Nóbrega e Jederson Beck conversam com Rodrigo Souto, diretor de RH da IBM Brasil, sobre 30 anos de transformação, tecnologia, inteligência artificial e o futuro do trabalho. Rodrigo conta como a IBM redesenhou o RH, automatizou processos, criou agentes de IA e liberou profissionais para atuarem em questões mais complexas. Um papo sobre adaptação, inovação, carreira e sobre como o trabalho está mudando, dentro e fora do RH.

✔ CURSO A VAGA É MINHA: https://bit.ly/3kKZCWX✔ CONHEÇA NOSSO SITE: https://bit.ly/3uEcyiM✔ DESTRAVE SEU LINKEDIN: https://bit.ly/2TP95Bp✔ WHATSAPP: https://bit.ly/3DmkriT✔ NÃO CLIQUE AQUI: https://bit.ly/3wI9947FICHA TÉCNICA:Realização: Você Está Contratado!Apresentação: Jederson Beck e Marcelo Nóbrega.Cinegrafista e Áudio: Juscelino Gonzalis.Assistência: Anne Costa.Edição: Younik.Direção: Fernando Vítolo.Gravado nos estúdios da Younik.