Un nou episod Vocile 2.0 din categoria #DigitalJob în colaborare cu Scoala informala de IT - Iasi.  

Am dezvoltat tematica de resurse umane împreună cu Sebastian Arhire, mentor al Scoala informala de IT - Iasi pentru Human Resources și CEO Train to Perform: 

*** pe de o parte, interviurile cu potențialii participanți la modulele Școlii Informale de IT - deci înainte de a participa la cursuri - unde se caută o „minte algoritmică”, cunoașterea limbii engleze și o atitudine pozitivă; 

*** pe de altă parte, pregătirea absolvenților Școlii Informale de IT pentru interviurile cu angajatorii - deci după terminarea cursurilor - cum să se prezinte la interviuri, cum să își pună la punct un CV, un cont de LinkedIn și să „comunice asertiv”. 

© Vocile 2.0

Ai cărți care îți prisosesc prin bibliotecă? Prin proiectul Până hăt de carte le poți dona bibliotecilor școlare din mediul rural.

Alina Ghiarasim este mentor #BusinessAnalysis la Scoala informala de IT - Iasi și este molipsitoare când vorbește despre ceea ce face: te face instant să te întrebi dacă nu cumva ar fi mai bine să te ocupi și tu cu așa ceva, mai ales că se caută.  

Dacă gestionezi ușor relații cu multe persoane din diverse domenii, dacă te-ai născut comunicând, dacă mai ai și un background din zona business / antreprenoriat sau poate chiar IT (dar nu este obligatoriu), atunci urmărește detaliile despre #BusinessAnalysis pe www.scoalainformala.ro : ți-ai putea schimba viața.  

Un interviu din categoria #DigitalJob realizat de © Vocile 2.0 în parteneriat cu Scoala informala de IT în open space de la Fab Lab Iasi. 

Partener media: Ziarul de Iasi

Ascultați un dialog cu Irina Scurtu, program manager și mentor .NET la Școala Informală de IT în care conversăm despre ce este .NET, cum a ajuns ea să facă asta, ce o impresionează la oamenii care vin la aceste cursuri pentru a-și schimba viața.

Piața de IT din Iași cere anual aproximativ 5.000 de noi locuri de muncă, industria asta practic ne spune „vreau să angajez în fiecare an 5.000 de noi oameni pregătiți în IT!” De pe băncile universităților ies anual circa 2.200 de absolvenți gata să se angajeze în IT. Practic diferența de de 2.700 de locuri de muncă trebuie satisfăcută cumva. Cum? Nu inventează nimeni nicio roată, ci folosim ceea ce sociologii numesc „reconversie profesională”: economiști, contabili, profesori, foști antreprenori etc, practic oricine își poate schimba domeniul și să facă reconversia spre IT.  

Din activitatea de până de la Școala Informală de IT www.scoalainformala.ro , inserția pe piața muncii pentru cei care termină cursurile (care sunt de circa jumătate de an) depășește 90%, adică cel puțin 9 din 10 absolvenți își găsesc loc de muncă.  

©Vocile 2.0

Why don`t you grab a coffee and listen this very rare interview with Pieter Geeraerts, CEO MobileXpense. You will not find another conversation like this with Pieter! 

What is MobileXpense?  

*** a great product, a scaleable mobile expense solution; 

*** a very fast growing company; 

*** a company with 99% customer retention rate in the last 10 years!; 

*** a belgian company with a new ofiice in Iași; 

*** at the end of a day what they do is a kind of accounting.  

”The main differentiator for the MobileXpense is that we take care about all the fiscal regulations” & ”For most of the big customers we have, just for VAT recovery, tipically our customers savings is twice as high as what they pay to us for the product”, explained Pieter Geeraerts.

Kim Leine was born in 1961 in Seljord (Norway). He has written three books that have never been published before his debute in 2007 with an autobigraphical novel ”Kalak”. This novel was written out of a sense of necessity, said Kim Leine.

 Here are some insight from this interview with Kim Leine: 

*** I write 7,5 hours each day; 

*** I rewrite my books maybe 10 -15 times; 

*** In the rewriting, only then the literature comes to life; 

*** Rewriting is ¾ of the work; 

*** I had to write about my own crisis in life. 

FILIT Iași / FILIT 2019 © Vocile 2.0

Faruk Šehić | The War, the Soldier, and the Writer. 

Faruk Šehić join the army of Bosnia and Herzegovina in 1992, at 22 years old. He led an unit of 130 men. During the war he was heavy wounded. 

After the war he studied literature and has gone on to create his own literary works. Literary critics have hailed Šehić as the voice of the ”mangled generation” of writers born in 1970`s Yugoslavia. 

You can meet Faruk at FILIT 2019 or listen his answers for Vocile 2.0 Enjoy! FILIT Iași

Sună tehnic și rigid: „cultură organizațională”.

Dan Berinde, coach profesionist, a explicat noile tendințe din #culturaorganizationala: în organizațiile performante liderii pun un mare accent pe comportamente, nu doar pe competențe.

#coachingcudan #coaching

 Whether you run a startup, or you are an entrepreneur, a meeting with Tal Catran will definitively change you.  

Here are some lines from Tal: 

** Investors invest in people! Remember that! 

** Don`t be smart. Deliver simple answers! 

** Understand the ecosystem! The money is out there. 

** Become an innovator, don`t be just a provider! 

** Don`t hesitate, accelerate!  

Paul Lombardo, CEO Ness Digital Engineering, an interview with nice & tricky questions  and rich content.

Here are some lines in this audio:

** we use technology to make the people`s life easier;

** I`m constantly amazed by what young people can do;

** I would invest in new form of transportation.