Voices At_Work

Dans cet épisode, Henry Barret s’attaque à un moment clé - et souvent redouté - de la vie professionnelle : l’entretien d’embauche.

À travers les témoignages de jeunes candidats et de recruteurs, l’épisode décrypte les incompréhensions, les frustrations et les attentes parfois contradictoires entre la Gen Z et les entreprises.

🎧 Bonne écoute !

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Dans cet épisode, nous décryptons le masculinisme, une idéologie qui se diffuse sur les réseaux sociaux, banalise les discours sexistes et influence, parfois insidieusement, les relations de travail.

Avec Garance Lunven, nous revenons sur ses codes, ses stratégies de communication, ses figures clés et ses impacts concrets sur les individus, les collectifs et la culture d’entreprise.

Un échange éclairant pour mieux comprendre, repérer et agir face à un phénomène encore trop souvent sous-estimé.

Bonne écoute ! 🎧

🎙️ Un podcast de Ideuzo_at_work présenté par Élodie Friot.

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En 1893, Josephine Cochrane invente le lave-vaisselle… mais, en tant que femme, elle doit embaucher des hommes pour vendre ses propres machines.

Une leçon historique pour les pros RH :

• Les biais coûtent cher

• La diversité stimule l’innovation

• Les talents atypiques méritent qu’on leur ouvre les bonnes portes

🎙️ Un podcast de Ideuzo_at_work présenté par Bernard Blottin.

Bonne écoute ! 🎧

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Aujourd’hui, on vous emmène à la Renaissance pour décrypter les dynamiques de pouvoir au sein de la famille Borgia.

Une saga marquée par conflits, trahisons et ambitions démesurées… mais aussi pleine de leçons pour les professionnels RH.

👉 Quelles sont les conséquences d’un leadership mal aligné ? Pourquoi les soft skills comptent autant que les compétences techniques ? Comment éviter qu’une organisation ne se transforme en champ de bataille ?

🎙️ Un podcast de Ideuzo_at_work présenté par Bernard Blottin.

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Dans cet épisode, on déconstruit les idées reçues sur la diversité et l’inclusion en entreprise.

Pourquoi recruter autrement ne suffit pas ? En quoi l’inclusion va bien au-delà de belles intentions ? 🧐

Élodie Friot vous propose un regard à la fois clair, accessible et piquant pour faire le tri entre vitrine RSE et vraie transformation.

Bonne écoute ! 🎧

🎙️ Un podcast de Ideuzo_at_work présenté par Élodie Friot

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Dans cet épisode, Nadia Al-Soleiman, fondatrice de l’association AREA (qui œuvre pour la réussite scolaire des élèves allophones), partage son parcours en tant que réfugiée et son engagement pour l’intégration professionnelle.

Un témoignage fort et éclairant sur les freins invisibles, les compétences sous-valorisées et le rôle stratégique des entreprises dans une démarche inclusive.

🎙️ Un podcast de Ideuzo_at_work présenté par Elodie Friot.

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Dans cet épisode, cap sur l’Égypte antique, où le recrutement ne passait ni par LinkedIn ni par des CV… mais par des critères aussi rigoureux qu’un entretien chez McKinsey.

Découvrez comment les scribes, véritables piliers de l’administration pharaonique, étaient sélectionnés, formés, et parfois... maudits par les dieux en cas d’échec.

🎙️ Un podcast de Ideuzo_at_work présenté par Bernard Blottin.

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Et si le vrai problème de l’entreprise, ce n’était pas le manque de leaders… mais l’oubli de l’organisation elle-même ?

Auteur du livre « Leadership, agilité, bonheur au travail… bullshit ! », Christophe Genoux démonte les mythes managériaux, interroge le rôle des RH et pose une question centrale : peut-on vraiment remettre l’humain au centre sans repenser nos structures ?

Un échange lucide et salutaire sur le monde du travail d’aujourd’hui.

🎙️ Un podcast de Ideuzo_at_work présenté par Bernard Blottin.

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Aujourd'hui, Élodie décrypte le phénomène du backlash américain contre la RSE.

Pourquoi ce revirement soudain ? Quel impact des deux côtés de l’Atlantique ? Et surtout, comment les entreprises peuvent-elles continuer à avancer malgré les vents contraires ?

Un éclairage clair et accessible pour mieux comprendre les enjeux d’aujourd’hui et décider d’agir autrement. 🌍

Bonne écoute ! 🎧

🎙️ Un podcast de Ideuzo_at_work présenté par Élodie Friot

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Partez à la découverte de deux figures légendaires de la résilience professionnelle : Thomas Edison et Harland Sanders.

À travers leurs parcours marqués par les échecs, mais portés par une persévérance sans faille, ce podcast livre trois clés essentielles pour repenser la marque employeur :

👉 Valoriser les erreurs comme leviers d’apprentissage
👉 Raconter des histoires vraies et inspirantes
👉 Cultiver une culture du changement

Bonne écoute ! 🎧

🎙️ Un podcast de Ideuzo_at_work présenté par Bernard Blottin.

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