Heute geht es darum, wie man sich mit cleveren Mitteln eine stets gefüllte Bewerberpipeline aufbaut. Viele Unternehmen arbeiten hierzu noch überwiegend mit E-Mail und Telefonanrufen und setzen dazu auf alte Prozesse. Damit holt man heutzutage die Bewerber allerdings nicht mehr ab - es gibt mittlerweile deutlich effektivere Wege.

Wie kann man moderne Mittel für seine Bewerberpipeline einsetzen?

Warum ist es für viele Unternehmen so schwierig, eine funktionierende Bewerberpipeline aufzubauen? Kann ich meine Bewerberpipeline automatisieren?

Das und vieles mehr hört ihr in der heutigen Folge.

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