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In dieser Folge von Becoming CTO Secrets habe ich einen ganz besonderen Gast: Dr. Mike Eissele, den früheren CTO von TeamViewer. Über 15 Jahre hat er die technische Entwicklung und Skalierung von TeamViewer maßgeblich mitgestaltet – von einem 30-Mann-Startup bis zum Milliardenunternehmen mit über 1500 Mitarbeitern.
🎯 Was erwartet dich in dieser Episode?
✅ Die Reise vom Entwickler zum CTO – Wie Mike seine Rolle über die Jahre verändert hat
✅ TeamViewer & Technologische Skalierung – Welche Entscheidungen das Unternehmen geprägt haben
✅ AI, LLMs & die Zukunft der Softwareentwicklung – Warum Mike sich intensiv mit AI-Technologien beschäftigt
✅ Leadership & Empowerment – Wie man als CTO Vertrauen aufbaut und Talente fördert
✅ Die größten Learnings aus 15 Jahren Führung – Was würde er seinem jüngeren Ich raten?
Außerdem sprechen wir über No-Code-Tools, Co-Pilot, die Zukunft des Engineers und warum Leadership nicht für jeden Entwickler der richtige Weg ist.
Ein tiefgehendes Gespräch voller Insights für alle, die in Tech-Leadership wachsen wollen!
Jetzt reinhören und von einem der erfahrensten Tech-Leader lernen!
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🚀 Becoming CTO Secrets ist ein Podcast von Philipp Deutscher Consulting
→ www.deutscherconsulting.com
📘 Whitepaper „Entwickler Heute, CTO Morgen“
→ whitepaper.becomingctosecrets.com
📑 CTO Report 2025: Archetypen, Technologien, Zukunftsszenarien
→ ctoreport.becomingctosecrets.com
🤝 Becoming CTO Community
→ deutscherconsulting.com/becoming-cto-community
🎯 CTO Coaching Programm
→ deutscherconsulting.com/cto-coaching
💬 Vernetze dich mit Philipp auf LinkedIn
→ linkedin.com/in/philippdeutscher
By Philipp DeutscherIn dieser Folge von Becoming CTO Secrets habe ich einen ganz besonderen Gast: Dr. Mike Eissele, den früheren CTO von TeamViewer. Über 15 Jahre hat er die technische Entwicklung und Skalierung von TeamViewer maßgeblich mitgestaltet – von einem 30-Mann-Startup bis zum Milliardenunternehmen mit über 1500 Mitarbeitern.
🎯 Was erwartet dich in dieser Episode?
✅ Die Reise vom Entwickler zum CTO – Wie Mike seine Rolle über die Jahre verändert hat
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✅ Die größten Learnings aus 15 Jahren Führung – Was würde er seinem jüngeren Ich raten?
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