Viele Wege führen zum Ziel. Selten war das so zutreffend wie heute. In Zeiten des Fachkräftemangels tun Unternehmen gut daran, nicht nur an klassischen Lebensläufen festzuhalten. Magdalena Rogl ist der beste Beweis dafür. Obwohl sie ursprünglich Kinderpflegerin gelernt hat, ist sie heute für die

Themen Diversität und Inklusion bei Microsoft Deutschland verantwortlich. Sibylle Stippler und Jens Breuer verrät sie, wie es dazu kam und wieso auch KMU offener für Quereinsteiger sein sollten.