Ästhetik und Innovation sind beide gleichsam attraktiv, ziehen Aufmerksamkeit auf sich und können Begeisterung auslösen - auch und gerade in nüchtern arbeitenden Organisationen.

Und bei beiden fragen wir uns:

• was steckt dahinter - ausser dem schönen Schein?
• welche Funktion nehmen sie ein in Organisationen?
• und wie hilft es Innovation voran zu bringen?

Wie immer mit dem Ziel, mehr Theoriefundament für die Praxisarbeit zu gewinnen.


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Literaturhinweise:

• Nils Brunsson: "The Organization of Hypocrisy: Talk, Decisions and Actions in Organization", 2003
• Stefan Kühl: "Organisationen. Eine sehr kurze Einführung." 2020