Software Testing & Qualität - Testautomatisierung, KI & Agilität

Von der Testerin zum QA-Lead - Andrea Jensen

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QA Leadership - Herausforderungen beim Karriereschritt

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„Die Realität sieht meistens sehr, sehr anders aus." - Andrea Jensen

In dieser Episode wird der spannende Karriereweg von einer Testerin zum QA Lead thematisiert. Wir beleuchten, wie der Einstieg in diese Rolle eher zufällig erfolgen kann und welche Herausforderungen dabei zu bewältigen sind. Besonders interessant ist die Schilderung der ersten Tage als QA Lead, als es darum ging, sich an neue Aufgaben wie das Abzeichnen von Urlaubsanträgen zu gewöhnen. Ein weiteres Highlight ist die Führung eines Teams, das über zwei Kontinente verteilt ist. Es werden zudem wertvolle Tipps gegeben, wie man herausfinden kann, ob eine Führungsposition das Richtige ist, und betont, dass es immer die Möglichkeit gibt, wieder in eine frühere Rolle zurückzukehren, falls die neue Position nicht passt.

Andrea hat schon eine ganze Reihe von beruflichen Stationen durchlaufen, darunter eine Bank, die Personalabteilung eines evangelischen Krankenhauses und ein Team zur Prozessdokumentation. Schließlich hat es sie zum Software Testing verschlagen, wo sie seit 2011 als Testerin arbeitet. Im Mai 2024 feierte sie ihr einjähriges Jubiläum als Team Lead.

Außerdem ist sie seit 2021 hin und wieder als Speakerin auf Konferenzen zu sehen, wo sie vor allem über die Themen spricht, die ihr am Herzen liegen - wie etwa exploratives Testen, Teaming, auch bekannt als Ensemble oder Mob Testing.

Highlights:

  • Wer vom Tester zur Führungskraft wird, übernimmt faktisch einen halben neuen Job, auf den kein Leadership-Kurs wirklich vorbereitet.
  • Frontline-Management bedeutet nicht automatisch, das Hands-on-Testing aufzugeben: Andrea Jensen verbringt weiterhin rund die Hälfte ihrer Arbeitszeit aktiv mit Testing.
  • Kolleginnen und Kollegen, die man jahrelang kannte, reagieren auf eine Beförderung innerhalb desselben Unternehmens häufig mit Skepsis und stellen die neue Rolle offen in Frage.
  • Wer wissen will, ob Führung das Richtige ist, sollte ein kleines Projekt leiten oder eine Community of Practice aufbauen, bevor er eine offizielle Managementposition annimmt.
  • Ein Wechsel ins Management ist keine Einbahnstraße: Wer merkt, dass die Rolle nicht passt, kann in eine fachliche Position zurückwechseln, ohne dass das ein Scheitern bedeutet.

    • Danke an die Community-Partner des Podcasts:Alliance for Qualification | ASQF | Austrian Testing Board | dpunkt.verlag | German Testing Board | German Testing Day | GI Fachgruppe TAV | Heise | HANSER Verlag | ISTQB | iSQI GmbH | oop | QS-TAG | SIGS-DATACOM | skillsclub | Swiss Testing Board | TACON Credits: Sound | Grafik

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    Software Testing & Qualität - Testautomatisierung, KI & AgilitätBy Richard Seidl - Experte für Software-Entwicklung und Testautomatisierung