Content Creation muss auch während der Pandemie refinanzierbar sein. Warum neuerdings auch "Offline-Künstler" wie Comiczeichner auf Steady ein Zuhause finden, warum Podcasts weiterhin und stark wachsen was ein Unternehmen ausmacht, erfahrt ihr heute vom Steady Gründer Gabriel Yoran und Taledo CEO Melikshah Ünver.

Von New Work zu New Normal mit Gabriel Yoran von Steady

Start-up Gründer unter sich: Melikshah Ünver, Mitgründer und CEO von Taledo, bespricht mit Gründern und Managern aus Deutschland die Auswirkungen der Corona-Krise auf die Arbeitswelt, Strategien zur Investorensuche und Wachstumspläne. 

Die erste Podcast-Reihe widmet sich der Corona-Krise: Wie haben Gründer und Manager auf die erste und zweite Welle reagiert? Alle Mitarbeiter ins Homeoffice? Kurzarbeit wegen Umsatzeinbruchs? Wir liefern spannenden Einblicke in den Arbeitsalltag und zeigen Ihnen Strategien, wie Sie durch die Krise kommen. 

Das Berliner Unternehmen Taledo (www.taledo.com) digitalisiert das Headhunting und verbindet auf seiner Recruitment-Plattform innovative Unternehmen mit Top-Fachkräften aus IT, digitaler Wirtschaft, Operations, medizinischem Fachpersonal und Sales & Marketing. ​Seit 2017 nutzen über 1.000 Unternehmen die Plattform. Abgerechnet wird individuell je nach Kundenwunsch und Bedarf, erfolgsbasiert oder nach festem Preismodell. Das Unternehmen beschäftigt über 40 Mitarbeiter am Standort Berlin. Seit Juni 2020 bietet Taledo in der Vervollständigung des Recruitingprozesses ein dauerhaft kostenfreies Bewerbermanagementsystem, das Taledo TRM (Talent Relationship Management), für Unternehmen jeder Größe an.

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Start-up Gründer unter sich: Melikshah Ünver, Mitgründer und CEO von Taledo, bespricht mit Gründern und Managern aus Deutschland die Auswirkungen der Corona-Krise auf die Arbeitswelt, Strategien zur Investorensuche und Wachstumspläne. Die erste Podcast-Reihe widmet sich der Corona-Krise: Wie haben Gründer und Manager auf die erste und zweite Welle reagiert? Alle Mitarbeiter ins Homeoffice? Kurzarbeit wegen Umsatzeinbruchs? Wir liefern spannenden Einblicke in den Arbeitsalltag und zeigen Ihnen Strategien, wie Sie durch die Krise kommen. Das Berliner Unternehmen Taledo (www.taledo.com) digitalisiert das Headhunting und verbindet auf seiner Recruitment-Plattform innovative Unternehmen mit Top-Fachkräften aus IT, digitaler Wirtschaft, Operations, medizinischem Fachpersonal und Sales & Marketing. ​Seit 2017 nutzen über 1.000 Unternehmen die Plattform. Abgerechnet wird individuell je nach Kundenwunsch und Bedarf, erfolgsbasiert oder nach festem Preismodell. Das Unternehmen beschäftigt über 40 Mitarbeiter am Standort Berlin. Seit Juni 2020 bietet Taledo in der Vervollständigung des Recruitingprozesses ein dauerhaft kostenfreies Bewerbermanagementsystem, das Taledo TRM (Talent Relationship Management), für Unternehmen jeder Größe an.

Start-up Gründer unter sich: Melikshah Ünver, Mitgründer und CEO von Taledo, bespricht mit Gründern und Managern aus Deutschland die Auswirkungen der Corona-Krise auf die Arbeitswelt, Strategien zur Investorensuche und Wachstumspläne. 

Die erste Podcast-Reihe widmet sich der Corona-Krise: Wie haben Gründer und Manager auf die erste und zweite Welle reagiert? Alle Mitarbeiter ins Homeoffice? Kurzarbeit wegen Umsatzeinbruchs? Wir liefern spannenden Einblicke in den Arbeitsalltag und zeigen Ihnen Strategien, wie Sie durch die Krise kommen. 

Das Berliner Unternehmen Taledo (www.taledo.com) digitalisiert das Headhunting und verbindet auf seiner Recruitment-Plattform innovative Unternehmen mit Top-Fachkräften aus IT, digitaler Wirtschaft, Operations, medizinischem Fachpersonal und Sales &amp; Marketing. ​Seit 2017 nutzen über 1.000 Unternehmen die Plattform. Abgerechnet wird individuell je nach Kundenwunsch und Bedarf, erfolgsbasiert oder nach festem Preismodell. Das Unternehmen beschäftigt über 40 Mitarbeiter am Standort Berlin. Seit Juni 2020 bietet Taledo in der Vervollständigung des Recruitingprozesses ein dauerhaft kostenfreies Bewerbermanagementsystem, das Taledo TRM (Talent Relationship Management), für Unternehmen jeder Größe an.

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