In deze aflevering van VOORBLIJVERS gaan Team EIFFEL talentcoaches Minke Booij en Pieter van den Hoogenband in gesprek met Meike Salvadó-de Reede.
Meike deelt hoe nieuwsgierigheid en ontwikkeling altijd centraal hebben gestaan in haar leven, van civiele techniek naar een loopbaan in HR. Ze spreekt over de rol van HR in het bouwen van een cultuur waar mensen veilig, inclusief en met vertrouwen kunnen groeien.
Een gesprek over leading by example, het samenbrengen van culturen, omgaan met verandering en het creëren van een omgeving waar mensen én organisaties kunnen excelleren.
Timecodes
00:32 Intro
01:47 Nieuwsgierig blijven als kind – de basis voor ontwikkeling
03:23 Van civiele techniek naar HR – kiezen voor mensen
11:40 Een veilige cultuur bouwen waar iedereen kan groeien
12:22 HR en strategie: pas als ze samenkomen werkt het echt
13:22 Inspiratie vinden in het dagelijks leven
14:36 Leiderschap begint met zelf het voorbeeld geven
17:11 Vertrouwen, voorbereiding en liefde voor het proces
20:32 Dare to care – zorgen voor mensen en tegelijk uitdagen
23:00 Persoonlijke groei door luisteren en openstaan voor anderen
25:09 Verschillende culturen samenbrengen en verrijken
26:15 Omgaan met verandering en weerstand in organisaties
29:42 Ruimte creëren voor authenticiteit en kracht
30:14 Zorg dragen voor kinderen – en de parallel met leiderschap
31:02 Energie opladen en goed voor jezelf zorgen
32:10 Een nalatenschap van verandering en kracht
33:24 Bedrijven sterker maken door mensen centraal te zetten
34:06 Slot – waarden die richting geven: luisteren, eerlijkheid, ontwikkeling