
Sign up to save your podcasts
Or
Во второй части второго выпуска про метрики мы вместе с исполнительным директором в Сбере Юрой Милютиным и техническим директором Т-Бизнеса Владимиром Коноплевым создали алгоритм принятия решений.
Схема универсальная, учитывает опыт разных компаний и рекомендуется к применению менеджерами.
Комментарии о методике можно оставить в телеграм-канале https://t.me/chat_tac
А чтобы узнавать больше инсайтов об ИТ-менеджменте, подписывайтесь на телеграм-канал Вовы: https://t.me/konoplevthoughts
Форма для анонимной обратной связи о подкасте тут: https://polls.tinkoff.ru/s/cllqf7n5f001i01kfcglgek8o
Тайм-коды:
00:00 Дисклеймер
00:36 Увольнение на основе метрик: разбираем на примере письма
04:51 Без вины виноватые: ищем причины ухудшений
06:58 Оценка решений сотрудника руководителем
08:10 Ориентиры при принятии решений
09:28 Реакция руководителя на проблемы: подход Юры и Вовы
14:51 Кейс: реакция менеджеров на красные метрики
18:01 Приоритизация решений
22:10 Коллегиальное решение проблем
28:21 Что после решений
32:30 Перепроверка достигнутых результатов
34:50 Закрепление изменений
39:21 Алгоритм принятия решений
Во второй части второго выпуска про метрики мы вместе с исполнительным директором в Сбере Юрой Милютиным и техническим директором Т-Бизнеса Владимиром Коноплевым создали алгоритм принятия решений.
Схема универсальная, учитывает опыт разных компаний и рекомендуется к применению менеджерами.
Комментарии о методике можно оставить в телеграм-канале https://t.me/chat_tac
А чтобы узнавать больше инсайтов об ИТ-менеджменте, подписывайтесь на телеграм-канал Вовы: https://t.me/konoplevthoughts
Форма для анонимной обратной связи о подкасте тут: https://polls.tinkoff.ru/s/cllqf7n5f001i01kfcglgek8o
Тайм-коды:
00:00 Дисклеймер
00:36 Увольнение на основе метрик: разбираем на примере письма
04:51 Без вины виноватые: ищем причины ухудшений
06:58 Оценка решений сотрудника руководителем
08:10 Ориентиры при принятии решений
09:28 Реакция руководителя на проблемы: подход Юры и Вовы
14:51 Кейс: реакция менеджеров на красные метрики
18:01 Приоритизация решений
22:10 Коллегиальное решение проблем
28:21 Что после решений
32:30 Перепроверка достигнутых результатов
34:50 Закрепление изменений
39:21 Алгоритм принятия решений