Debhorah Di Rosa analizza i voucher PrestO, che si confermano anche per il 2024 la modalità più smart e flessibile di impiego di lavoratori subordinati la cui prestazione è richiesta occasionalmente. Occorre però prestare attenzione ai numerosi limiti di importo e di durata da rispettare per evitare sanzioni e contestazioni in sede ispettiva.
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