Если вы желаете стать участником нашего исследования или у вас возникли вопросы, наши контакты ниже:

+7 495 107 0575

[email protected]

https://lensconsulting.ru

+7 495 107 0575

[email protected]

https://lensconsulting.ru

Если вы желаете стать участником нашего исследования или у вас возникли вопросы, наши контакты ниже:

+7 495 107 0575

[email protected]

https://lensconsulting.ru

В этом выпуске мы делимся основными результатами исследования по вознаграждения в 2023 году.

Если вы желаете стать участником нашего исследования или у вас возникли вопросы, наши контакты ниже:

+7 495 107 0575

[email protected]

https://lensconsulting.ru

Список исследований об эффекте вознаграждения на поведение сотрудников: 

1. Locke, E. A., Feren, D. B., McCaleb, V. M., Shaw, K. N., & Denny, A. T. (1980). The relative effectiveness of four methods of motivating employee performance

2. Guzzo, R. A., Jette, R. D., & Katzell, R. A. (1985). The effects of psychologically based intervention programs on worker productivity: A metaanalysis

3. Judiesch, M. K. (1994). The effects of incentive compensation systems on productivity, individual differences in output variability and selection utility

4. Stajkovic, A. D., & Luthans, F. (1997). A meta-analysis of the effects of organizational behavior modification on task performance

5. Jenkins, D. G., Jr., Mitra, A., Gupta, N., & Shaw, J.D. (1998). Are financial incentives related to performance? A meta-analytic review of empirical research

https://lensconsulting.ru