שוחחתי עם נתלי, שהיא אישה של נשמה, שהטביעה את המושג "הלב הארגוני" כמונח המתאר את הקצב הארגוני, תשומת הלב ומצב הרוח הקולקטיבי, מידת המחוברות והאמון הארגוני בזמן נתון. כמו בגוף האדם כך גם בארגון במצב של סטרס/ משבר יש תגובה מיידית: המידע לא עובר, מכבים שרפות, חוסר הרמוניה ועוד. חידדנו את החשיבות בהקשבה ללב האישי והארגוני בהעברת מסר מורכב, ודיברנו על הפרקטיקה- איך ומה

עושים עם זה. בפרק אוטנטי ונוגע במיוחד, שילווה נתלי דוגמאות רבות מניסיונה המקצועי העשיר והמגוון.

פרק עם הרבה רגש ונגיעה בלב...