שוחחתי עם שני בר עוז על האתגר של פיתוח מנהיגות ומיומנויות ניהוליות בעולם המשפטי העכשווי, המבוסס על אינדיבידואליסטים חדים וזריזים. שני שיתפה בדרכים לפיתוח מיומנויות רכות ועסקיות לצד המצוינות המשפטית ועל תפקידו של צוות משאבי אנוש בהובלת מנהיגות מבוססת תקשורת - בסביבה משפטית מסורתית ומגוונת. שני שמה דגש על חשיבות התכנון ומיקוד המסרים על הרצף התקשורתי, כגורמים מחברים ומניעים בפירמה עם רקורד בינלאומי עשיר וצמיחה אנושית וארגונית מתמדת.