Werkgevers dragen de wettelijke verantwoordelijkheid voor een veilige werkplek. Toch staan zij met lege handen wanneer het gaat om het testen van werknemers op alcohol, drugs en medicijnen. De wet staat zulke tests slechts in uitzonderlijke gevallen toe, terwijl de risico’s in bepaalde sectoren levensgroot zijn.

In deze podcast bespreekt Mireille Detrixhe hoe het nu geregeld is, de spagaat waarin werkgevers zitten, of uitbreiding van testen wenselijk is en of het probleem daarmee wordt opgelost. Mireille gaat in gesprek met Maddy Blokland van het Trimbos Instituut en Pascal Besselink, arbeidsrechtadvocaat bij DAS.

Wist je dat bijna 14% van de werkenden riskant drinkt en ruim 10% drugs gebruikt?Middelengebruik kan  directe gevolgen hebben voor de werkvloer. Hoe beïnvloedt dit onze prestaties, onze veiligheid en onze samenwerking?

In deze tweede aflevering duiken we in een cruciaal thema: preventie. Waarom is het zo belangrijk om hier aandacht aan te besteden? En wat levert het werkgevers op als ze het goed aanpakken?

Mireille Detrixhe gaat hierover in gesprek met Maddy Blokland, adviseur alcohol, drugs, medicijnen en werk bij het Trimbos Instituut, en Pascal Besselink, advocaat arbeidsrecht bij DAS. Samen bespreken we hoe je problemen kunt voorkomen voordat ze ontstaan.

Luister mee en ontdek hoe preventie niet alleen risico’s verkleint, maar ook kansen biedt voor een gezonde en veilige werkomgeving.

Hier vind je de inmiddels gepubliceerde handreiking: Handreiking Alcohol-, drugs- en medicijnbeleid - Trimbos-instituut

Hoe groot is het probleem van drank en drugs op de werkvloer?
Wist je dat er in Nederland jaarlijks 2,9 miljoen verzuimdagen zijn door alcoholgebruik? En dat bijna 17% van de werkenden riskant drinkt? Dat heeft niet alleen gevolgen voor de gezondheid, maar ook voor productiviteit, sfeer en veiligheid op het werk. 

In deze eerste aflevering van onze podcastserie duiken we in de relevantie van dit onderwerp. Samen met Maddy Blokland van het Trimbos Instituut en Pascal Besselink van DAS bespreken we hoe groot het probleem is, welke risico’s er spelen en wat de impact is voor werkgevers.

Opmerking: De Gezondheidsraad heeft inmiddels in juni 2026 een nieuw advies uitgebracht. Daarin staat dat er geen veilige ondergrens is voor alcoholgebruik en dat het gezonder en veiliger is om geen alcohol te drinken.

Luister mee en ontdek:
Waarom is drank- en drugsgebruik op het werk een issue dat je niet kunt negeren?

Het ontslagrecht moest eerlijker, sneller en goedkoper. Maar wat is daarvan terecht gekomen nu de Wet werk en zekerheid 10 jaar bestaat? Moeten werkgevers juist meer of minder betalen als ze een werknemer willen ontslaan? Hoe heeft de Wet werk en zekerheid de positie van werkgevers en werknemers veranderd?

In deze podcast bespreken Mireille Detrixhe en Pascal Besselink, arbeidsrechtadvocaat bij DAS, de impact van de wet en hoe zich dat in de praktijk vertaalt.

Iedere werkgever heeft er wel eens mee te maken: fouten van personeel. Wat doe je als de fouten zich blijven opstapelen en je werknemer niet goed functioneert? In deze podcast bespreken we de stappen die je moet zetten, welke mogelijkheden er zijn en wat de risico's zijn als je niet op juiste wijze handelt.

Het wetsvoorstel waarin wordt beoogd om het concurrentiebeding drastisch te wijzigen, is een feit. Het wetsvoorstel bevat een aantal belangrijke en ingrijpende nieuwe maatregelen. Als het wetsvoorstel erdoor komt dan moeten werkgevers een verplichte vergoeding betalen als zij een beroep op het beding doen.  Die bedraagt 50 procent van het maandsalaris. En zo zijn er meer ingrijpende maatregelen voorgesteld. Wat houden die maatregelen in en waarom zijn ze voorgesteld? Wat betekent dit voor werkgevers en werknemers? In deze podcast van juridisch dienstverlener DAS praat Mireille Detrixhe met arbeidsrechtadvocaat Pascal Besselink over de impact van het wetsvoorstel.

Het aantal aangiftes van online fraude en oplichting is de afgelopen jaren aanzienlijk gestegen. De politie ontvangt ongeveer 50.000 meldingen per jaar.  Schokkende cijfers. En iedereen kan slachtoffer worden. Maar dat wil je natuurlijk voorkomen! Want ben je eenmaal slachtoffer van online fraude, probeer je geld dan maar eens terug te krijgen.
In deze podcast praten Gijs van der Linden van het Landelijk Meldpunt Internet Oplichting van de politie, Rick van der Rest, product ontwikkelaar bij LAVG en Sanne Depmann, advocaat bij DAS over de stappen die je moet zetten als je eenmaal gedupeerd bent en ze geven handige tips hoe je kunt voorkomen dat je slachtoffer wordt van online fraude. 

Gedoe over de erfgrens, verbouwingen, overhangende takken en geluidsoverlast. Buren liggen regelmatig overhoop met elkaar. Mireille Detrixhe gaat in gesprek met Carla Roorda, Coördinator Buurtbemiddeling Elk Welzijn en Christa Verploeg,  jurist & mediator bij DAS over de oorzaken en hoe je juridische problemen met je buren kunt voorkomen of op een goede manier oplossen. Welke stappen moet je zetten?

Je hebt een nieuwe baan of je gaat verhuizen en daarom wil je de omgangsregeling met je kinderen wijzigen.  Of je wil met je kinderen op vakantie naar het buitenland maar je ex-partner geeft daar geen toestemming voor.  Bij juridisch diensteverlener DAS worden er diverse geschillen gemeld die gaan over de omgangsregeling met kinderen. Hoe kun je een conflict voorkomen? Welke manieren zijn er om een conflict op te lossen? En wat gebeurt er als de rechter toch uiteindelijk ingeschakeld moet worden. Een gesprek met Lennard van Kesteren, advocaat familierecht bij DAS.

Steeds meer werknemers worden tijdens hun loopbaan geconfronteerd met diagnose kanker. Waar lopen zij tegen aan en hoe ga je daar als werkgever mee om? Wat moeten werkgevers vooral doen om de terugkeer naar de werkvloer goed te laten verlopen? Miranda Oostenrijk, jurist arbeidsrecht bij DAS en Marieke Jacobs, bedrijfsarts en opleider bij SGBO Radboudumc, geven uitleg en tips.