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Ser trainee é sonho de uma boa parte dos jovens recém-formados do Brasil. É fácil entender o motivo. Trata-se de uma oportunidade única para quem está iniciando a carreira. Além de aprender tudo sobre o negócio, o crescimento é acelerado e os salários são mais do que atrativos: em média, a remuneração é de 5 mil reais.
Agora, difícil mesmo é chegar lá. São milhares de candidatos disputando apenas algumas dezenas de vagas. Para completar, há concorrentes que mais parecem super-heróis: estudaram em grandes universidades, falam várias línguas e possuem diversas vivências internacionais.
No entanto, para se tornar um trainee, não é preciso ser nenhum Chuck Norris. Basta seguir estes 10 passos para sair na frente na maratona dos processos seletivos.
Ao longo do primeiro semestre de 2016 nós já explicamos tudo sobre currículos, inscrição em oportunidades, testes e outras fases online, dinâmicas de grupo… E agora, finalmente, o nosso foco para o mês de julho serão as entrevistas de emprego!
E para abrir esse tema tão especial, nós convidamos Denise de Moura, consultora de Recursos Humanos, para bater um papo sobre as perguntas mais comuns em entrevistas de emprego.
O conteúdo ficou tão rico que a edição ficou dividida em duas partes. A primeira vocês conferem hoje e, a próxima, no episódio da semana que vem. Olha só algumas das perguntas que abordamos na parte 1:
- Fale um pouco sobre você
- Quais são seus pontos fortes? E seus pontos fracos?
- Você se considera uma pessoa competitiva?
- Qual foi o maior erro que você já cometeu no trabalho?
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