Als je gaat letten op stresssignalen in je team, dan mis je waarschijnlijk een hoop. Aangezien stress subjectief is, zijn de signalen dat ook. Er kleeft een risico aan om stresssignalen bespreekbaar te maken. Je gaat voorbij aan de mens (jouw medewerker) achter die signalen en het werk. In deze aflevering neem ik je mee in een completer verhaal waardoor je stress wél bespreekbaar kunt maken.