近日据媒体报道，一名网友分享了自己在职场上遇到的一些困境，据该网友表示，自己在一家公司做内容运营，工资是每月7000元，可就在他刚工作了一个月正准备转正时，却被公司突然告知因上半年公司效益不好，公司要采取降薪措施，每月工资要减少1千元，且要把原本的单休改成双休，不过降薪后员工也可选择上四休三。但网友表示，降薪后的工资不足以支撑日常开销，所以他犹豫到底是继续留在公司，还是趁早去寻找新的工作机会。

网友A：这是变相裁员又出新花样了吧！很明显是公司想在不赔偿的情况下变相裁员嘛！尤其是专门在实习期刚过去马上转正的时候这么说。

网友B：如果休的这三天可以完全不处理工作，那这么好的公司上哪去找啊！单休变三休多爽啊！而且单休变三休降薪一千感觉怎么算都赚翻了！

那如果公司要求上四休三降薪一千的话你会选择留下了还是辞职呢？

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