Viele Führungskräfte kämpfen mit denselben Mustern: Mitarbeitende übernehmen keine Verantwortung, Entscheidungen bleiben an der Chefetage hängen, Kommunikation verläuft zäh, Veränderungsprozesse scheitern an Widerständen. In dieser Episode spreche ich mit prof. Dr. Kaehler darüber, warum diese Probleme selten am Team liegen – sondern fast immer an Strukturen, Erwartungen und Führungsverhalten.

Prof. Dr. Kaehler: komplementaerfuehrung.de