Eine Führungskraft zu sein ist eigentlich einfach. Du erteilst die Befehle und deine Mitarbeiter*Innen machen was du willst, oder? Yannick Rüter ist da anderer Meinung. Für ihn ist Führung vielschichtig und tiefgründig, wobei der Grundgedanke nur sehr wenig mit titelorientierter Hierarchie zu tun hat. Empathie? Von vielen rauszudenken aus einem Führungsverhältnis, für Yannick das A&O. Warum? Das hörst du in dieser Folge!

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