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Ăberraschung! đ Wir erscheinen aktuell wöchentlich mit einer knackigen Ausgabe rund um Buzzwords und Themen aus unserer Arbeitswelt!
Du kannst uns wie gewohnt auch auf Spotify oder Apple Podcasts hören.đ§Los gehtâs!
Na, heute schon gelobt? đ
đŁBuzzword: Lob vs. WertschĂ€tzung
Ăber diesen Post sprechen wir:
Worum es geht:
Der Verfasser lobt seine Frau, die in seinen Augen Kind und Karriere perfekt vereint und damit ein Vorbild fĂŒr andere Frauen ist.
Unsere Analyse:
* Wir möchten natĂŒrlich nicht persönlich, sondern auf einer analytischen Ebene, den Post betrachten. Wir maĂen uns nicht an, ein Lob zwischen Partnern zu kritisieren.
* Daraus allerdings Ableitungen fĂŒr andere Frauen (âVorbildfunktionâ) treffen, sehen wir als schwierig an. Eine Person zu ĂŒberhöhen (âDu hast den Fokus nie verlorenâ) kann dazu fĂŒhren, dass sich andere schlecht fĂŒhlen.
* AuĂerdem ist Lob oftmals nicht auf Augenhöhe möglich. Dies solltest Du dir beim nĂ€chsten FeedbackgesprĂ€ch vor Augen fĂŒhren und lieber WertschĂ€tzung ausdrĂŒcken.
Wie Du WertschÀtzung auf Augenhöhe formulieren kannst, kannst Du z.B. hier bei der Neuen Narrative nachlesen.
Vielen Dank an Jan fĂŒr die Einsendung von diesem Post!
Wenn auch Du etwas liest, worĂŒber wir unbedingt sprechen sollten â schick uns den LinkedIn-Post oder das Thema einfach als Kommentar, Antwort auf diese E-Mail oder via LinkedIn zu.
Danke und bis nÀchste Woche!
Marina & Patrick. đ
By Marina Schakarian & Patrick BreitenbachĂberraschung! đ Wir erscheinen aktuell wöchentlich mit einer knackigen Ausgabe rund um Buzzwords und Themen aus unserer Arbeitswelt!
Du kannst uns wie gewohnt auch auf Spotify oder Apple Podcasts hören.đ§Los gehtâs!
Na, heute schon gelobt? đ
đŁBuzzword: Lob vs. WertschĂ€tzung
Ăber diesen Post sprechen wir:
Worum es geht:
Der Verfasser lobt seine Frau, die in seinen Augen Kind und Karriere perfekt vereint und damit ein Vorbild fĂŒr andere Frauen ist.
Unsere Analyse:
* Wir möchten natĂŒrlich nicht persönlich, sondern auf einer analytischen Ebene, den Post betrachten. Wir maĂen uns nicht an, ein Lob zwischen Partnern zu kritisieren.
* Daraus allerdings Ableitungen fĂŒr andere Frauen (âVorbildfunktionâ) treffen, sehen wir als schwierig an. Eine Person zu ĂŒberhöhen (âDu hast den Fokus nie verlorenâ) kann dazu fĂŒhren, dass sich andere schlecht fĂŒhlen.
* AuĂerdem ist Lob oftmals nicht auf Augenhöhe möglich. Dies solltest Du dir beim nĂ€chsten FeedbackgesprĂ€ch vor Augen fĂŒhren und lieber WertschĂ€tzung ausdrĂŒcken.
Wie Du WertschÀtzung auf Augenhöhe formulieren kannst, kannst Du z.B. hier bei der Neuen Narrative nachlesen.
Vielen Dank an Jan fĂŒr die Einsendung von diesem Post!
Wenn auch Du etwas liest, worĂŒber wir unbedingt sprechen sollten â schick uns den LinkedIn-Post oder das Thema einfach als Kommentar, Antwort auf diese E-Mail oder via LinkedIn zu.
Danke und bis nÀchste Woche!
Marina & Patrick. đ