WIE SPRICHST DU MIT DIR?

Warum wir uns bei Fehlern wie Kinder verhalten


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In dieser Episode geht es um ein Thema, das viele Führungskräfte vermeiden: den eigenen Umgang mit Fehlern. Deutschland liegt bei der Fehlertoleranz auf Platz 60 von 61 Ländern. Und 64 Prozent der Führungskräfte geben eigene Fehler gar nicht oder nur teilweise zu.

Warum das so ist, warum wir uns innerlich oft wie sechsjährige Kinder verhalten – und wie du die ersten Schritte zu einer erwachsenen Fehlerkultur setzt – darum geht es in dieser Folge.

Themen der Episode
  • Warum Fehler in Teams so viel Angst auslösen
  • Wie sich Erwachsene bei Fehlern wie Kinder verhalten
  • Die beiden zentralen Kennzahlen: Platz 60/61 und 64 %
  • Was ich auf einer Podiumsdiskussion zur Fehlerkultur erlebt habe
  • Warum Ehrlichkeit der einzige Hebel ist, der wirklich wirkt
  • Drei Führungsimpulse, die du sofort umsetzen kannst
Auf den Punkt
  • Fehler sind Informationen, keine Schande.
  • Dein Verhalten prägt eure Kultur – nicht deine Worte.
  • Reife Führung beginnt damit, eigene Fehler offen anzusprechen.

Bleib klar. Vor allem zu dir selbst. Peter Schrooten

Link zur Fehlerstudie: https://www.ey.com/de_de/newsroom/2023/03/zwei-drittel-der-fuehrungskraefte-sprechen-nicht-ueber-eigene-fehler

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Peter Schrooten

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WIE SPRICHST DU MIT DIR?By Peter Schrooten