Im letzten Jahr habe ich dir erzählt: Wir kümmern uns um das Wie, nicht um das Was. Heute steigen wir hart ein.

30 Minuten morgens, 30 mittags, 30 abends. Das klingt nach „nicht viel". Rechne es auf Arbeitstage und du landest bei 37.500 Euro im Jahr. Nur durch Social-Media-Scrollen.

Ich erzähle dir die Story von Ralf, Unternehmer. Kein Opfer, kein Jammerer. Einfach ein Typ, der gemerkt hat: Klarheit im Kopf reicht nicht. Du brauchst ein Wie, das im Alltag greift.

Wir sprechen über Gewohnheiten, innere Widerstände, Bequemlichkeit und die Angst vor Konsequenzen. Und darüber, warum Veränderung nicht mit Motivation beginnt, sondern mit Struktur und Ehrlichkeit.

Wenn du wissen willst, wie du aus „nur kurz" rauskommst, hör rein.

Bleib klar! Vor allem zu dir selbst. Peter Schrooten

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Die neuen Termine für Klarheit - Fokus - Zukunft:16. und 17. Januar 2026

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Wie sprichst du mit dir? – Der Podcast für Unternehmer und Führungskräfte, die Klarheit, Fokus und eine starke Selbstführung entwickeln wollen. Deine inneren Dialoge beeinflussen dein Handeln, deine Entscheidungen und deinen Erfolg. Doch oft stehst Du dir selbst im Weg.

➜ Ich bin Peter Schrooten, Unternehmer und Führungskräfte-Coach. Gerne begleitet ich dich auf einem neuen Weg. Ich gebe dir Einblicke in mein Coaching und vermittelt dir direkt umsetzbare Strategien, um deine inneren Blockaden zu lösen, Selbstzweifel zu überwinden und souverän mit Druck und Unsicherheit umzugehen.

➜ Jeden Freitag bekommst du praxisnahe Impulse – kurz, präzise und sofort anwendbar. Für mehr Klarheit im Denken, mehr Fokus im Handeln und mehr Freiheit in deinem Unternehmen und deiner Führung.

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Peter Schrooten

Frohe Weihnachten Diese Folge ist ein Danke. Für dein Zuhören, dein Feedback, deine Nachrichten und deine Unterstützung.

Am 2. Januar geht es weiter. Dann sprechen wir nicht mehr über das Was, sondern über das Wie von echter Veränderung.

Bleib klar. Vor allem zu dir selbst.

Wenn Vertrauen enttäuscht wird, ist der Reflex fast immer Kontrolle. Du ziehst Aufgaben zurück, wirst enger, wirst härter.

In dieser Folge geht's darum, wie du nach Enttäuschungen nicht zum Mikromanager wirst, sondern klarer führst: Fakten statt Drama, Rahmen nachschärfen, bewusst entscheiden.

Bleib klar. Vor allem zu dir selbst. Peter Schrooten

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Die neuen Termine für Klarheit - Fokus - Zukunft:16. und 17. Januar 2026

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Peter Schrooten

Vertraust du deinen Leuten? In dieser Folge geht es darum, wie viel Vertrauen du deinen Leuten wirklich gibst – und wo du aus Gewohnheit doch wieder die Kontrolle übernimmst.

Du erlebst eine konkrete Unternehmergeschichte, bekommst Fragen zur ehrlichen Selbstreflexion und drei Schritte, wie du Verantwortung klar übergeben kannst, ohne alles selbst machen zu müssen.

Wenn du merkst: Genau das ist dein Thema – Vertrauen, Klarheit, Loslassen –, dann ist „Klarheit 2026" spannend für dich.

Am 16. und 17. Januar 2026 gehen wir zwei Tage raus aus dem Alltag und rein in Klarheit, Fokus und deine unternehmerische Zukunft. Dort arbeiten wir auch mit deinen Personal Life Drivern (PLDs): Wie du wirklich tickst, warum du führst, wie du führst, wo du Kontrolle festhältst – und wie du Vertrauen in dein Team und in dich selbst stärken kannst.

Weitere Infos zu „Klarheit 2026" findest du unter https://klarheit-fokus-zukunft.de Bleib klar. Vor allem zu dir selbst. Peter Schrooten

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Peter Schrooten

Zum Jahresende geht es um eine der zentralen Fragen jeder Führungskraft: Wie gut kennst du die Entwicklung deiner Mitarbeiter – wirklich?

In dieser Episode erfährst du, warum Mitarbeiterentwicklung selten an den Menschen selbst scheitert, sondern an der Perspektive ihrer Führung. Ich zeige dir, welche Fragen du jetzt – zu Beginn des Jahres – stellen solltest, um echte Antworten zu bekommen, und was diese Ehrlichkeit mit deiner eigenen Führung macht.

Außerdem spreche ich darüber, warum gerade der Januar der entscheidende Monat ist, um zu zeigen, wie ernst es dir mit Entwicklung und Verantwortung wirklich ist.

Zum Schluss erhältst du drei konkrete Impulse, mit denen du 2026 anders führen wirst als 2025 – klarer, bewusster und mit mehr Wirkung.

Bleib klar. Vor allem zu dir selbst. Peter Schrooten

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Peter Schrooten

In dieser Episode geht es um ein Thema, das viele Führungskräfte vermeiden: den eigenen Umgang mit Fehlern. Deutschland liegt bei der Fehlertoleranz auf Platz 60 von 61 Ländern. Und 64 Prozent der Führungskräfte geben eigene Fehler gar nicht oder nur teilweise zu.

Warum das so ist, warum wir uns innerlich oft wie sechsjährige Kinder verhalten – und wie du die ersten Schritte zu einer erwachsenen Fehlerkultur setzt – darum geht es in dieser Folge.

• Warum Fehler in Teams so viel Angst auslösen
• Wie sich Erwachsene bei Fehlern wie Kinder verhalten
• Die beiden zentralen Kennzahlen: Platz 60/61 und 64 %
• Was ich auf einer Podiumsdiskussion zur Fehlerkultur erlebt habe
• Warum Ehrlichkeit der einzige Hebel ist, der wirklich wirkt
• Drei Führungsimpulse, die du sofort umsetzen kannst

• Fehler sind Informationen, keine Schande.
• Dein Verhalten prägt eure Kultur – nicht deine Worte.
• Reife Führung beginnt damit, eigene Fehler offen anzusprechen.

Bleib klar. Vor allem zu dir selbst. Peter Schrooten

Link zur Fehlerstudie: https://www.ey.com/de_de/newsroom/2023/03/zwei-drittel-der-fuehrungskraefte-sprechen-nicht-ueber-eigene-fehler

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Peter Schrooten

In dieser Episode nehme ich dich mit in eine Szene aus meinem Seminar am 14. und 15. November. Ein Teilnehmer sagt bei seiner Vorstellung einen einzigen Satz – unscheinbar, aber kraftvoll:

„Ich will vom Unbewussten ins Bewusste kommen."

Dieser Satz öffnet die Tür zum Kern von Führung und Unternehmertum. Ich zeige dir, warum so viele Unternehmer im Autopilot laufen, wie unbewusste Muster ihre Kommunikation verzerren – und was passiert, wenn du beginnst, bewusst zu führen.

Du erfährst:

• wie unbewusste Reaktionen deine Wirkung bestimmen,
• wie bewusste Führung Klarheit, Ruhe und innere Stärke schafft,
• was es bedeutet, Kommunikation wirklich gezielt einzusetzen,
• und warum der Weg in die Zukunft immer bei dir selbst beginnt.

Zum Abschluss erhältst du drei konkrete, sofort anwendbare Coaching-Impulse, die dich direkt bewusster handeln lassen.

Eine kompakte Folge für mehr Präsenz, Fokus und echte Führungskraft.

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Heute geht's um Entscheidungsvermeidung – das leise Gift in Führung und Alltag. Warum wir zögern, obwohl wir wissen, was zu tun ist. Und was passiert, wenn wir endlich den Mut haben, klar zu werden.

Ich zeige dir, warum keine Entscheidung oft die teuerste ist – und wie du wieder in Bewegung kommst.

Drei Impulse für dich:

• Vorentscheidung treffen.
• Angst benennen.
• Verantwortung übernehmen.

🎧 Jetzt anhören und mit mehr Klarheit führen.

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In dieser Episode spreche ich mit Christoph Reuther, der seit vielen Jahren in der Wasserwirtschaft und im Deichverband der Niederlande tätig ist. Christoph hat schon früh erfahren, was heute laterale Führung genannt wird – also Menschen zu führen, ohne formale Macht über sie zu haben.

Als Projektleiter brachte er Ingenieure, Juristen, Ökonomen und Umweltschützer an einen Tisch – und formte aus vielen Perspektiven ein gemeinsames Ziel: den Deichbau.

Wir sprechen darüber:

• wie Führung ohne hierarchische Macht funktioniert,
• warum Vertrauen und Haltung stärker wirken als Titel,
• und wie man Menschen mit ganz unterschiedlichen Fachrichtungen begeistert, verbindet und in Bewegung bringt.

👉 Wenn du Führung neu denken willst – ohne Druck, aber mit Verantwortung – ist diese Folge genau für dich.

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In dieser Episode geht es um die Folgen einsamer Entscheidungen in Unternehmen. Ein Praxisbeispiel zeigt, wie fehlende Kommunikation Vertrauen zerstört und eine ganze Kultur lähmt.

Du erfährst:

• Warum Entscheidungen im Alleingang gefährlicher sind, als sie wirken
• Weshalb Schweigen mehr zerstören kann als falsche Worte
• Wie du als Führungskraft Entscheidungen so triffst, dass sie tragen und verbinden

Am Ende erhältst du drei konkrete Impulse, um Führungsverhalten nachhaltig zu stärken.

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