In dieser Folge hörst du die Geschichte von Alexander, einer Führungskraft mit acht Mitarbeitern. Er entdeckt die Kraft guter Fragen und des bewussten Zuhörens.

Du erfährst, warum schnelle Antworten oft blockieren. Und wie du durch Stille und Raumgeben echte Verantwortung im Team entfaltest.

Am Ende bekommst du drei Impulse – kurz, knapp, auf den Punkt – die du sofort im Alltag einsetzen kannst.

Bleib klar vor allem mit Dir selbst! Peter Schrooten

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Wie sprichst du mit dir? – Der Podcast für Unternehmer und Führungskräfte, die Klarheit, Fokus und eine starke Selbstführung entwickeln wollen. Deine inneren Dialoge beeinflussen dein Handeln, deine Entscheidungen und deinen Erfolg. Doch oft stehst Du dir selbst im Weg.

➜ Ich bin Peter Schrooten, Unternehmer und Führungskräfte-Coach. Gerne begleitet ich dich auf einem neuen Weg. Ich gebe dir Einblicke in mein Coaching und vermittelt dir direkt umsetzbare Strategien, um deine inneren Blockaden zu lösen, Selbstzweifel zu überwinden und souverän mit Druck und Unsicherheit umzugehen.

➜ Jeden Freitag bekommst du praxisnahe Impulse – kurz, präzise und sofort anwendbar. Für mehr Klarheit im Denken, mehr Fokus im Handeln und mehr Freiheit in deinem Unternehmen und deiner Führung.

➜ Abonniere jetzt und gestalte durch bewusste Dialoge deine Selbstführung neu!

 

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Vertrauen ist die Basis jeder guten Zusammenarbeit – doch es kann schneller verloren gehen, als dir lieb ist. In dieser Folge erfährst du, warum Vertrauen das Fundament wirksamer Führung ist und wie du es bewusst stärkst.

Am Beispiel von Ralf zeige ich dir, was passiert, wenn Ankündigungen nicht eingehalten werden – und wie du mit Klarheit und Konsequenz das Vertrauen deines Teams zurückgewinnst.

Außerdem bekommst du:

• drei Coaching-Impulse für deinen Führungsalltag
• eine Mini-Challenge, die du direkt mit deinem Team umsetzen kannst

 

👉 Wenn du als Führungskraft nachhaltig Vertrauen aufbauen und halten willst, ist diese Episode genau richtig für dich.

🎯 Jetzt anmelden:  https://klarheit-fokus-zukunft.de

 

Bleib klar. Vor allem zu dir selbst.

Peter Schrooten

 

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Wenn dein Team dir diese Frage stellt, steckt dahinter ein echtes Führungsproblem. Denn Klarheit bedeutet nicht, mehr zu reden, sondern mutig zu entscheiden.

In dieser Folge erfährst du:

• warum Erklären nicht gleich Führen ist
• wie du in 3 Schritten Klarheit schaffst: denken – entscheiden – sagen
• warum drei klare Sätze im Meeting wirkungsvoller sind als zehn Minuten Erklärung
• was passiert, wenn du deinem Team endlich die Richtung gibst

 

Anhand der Geschichte von Markus, Geschäftsführer einer Maschinenbaufirma, zeige ich dir, wie fehlende Klarheit erkannt wird – und wie du da rauskommst.

Zum Abschluss erhältst du konkrete Coaching-Impulse und eine 7-Tage-Mini-Challenge, mit der du Klarheit trainierst und sofort in deinem Führungsalltag umsetzen kannst.

👉 Wenn deine Leute jemals deine Klarheit hinterfragt haben: Diese Folge ist für dich.

Bleibe klar, vor allem zu dir selbst.

Peter Schrooten

 

📞 Du willst Unterstützung oder hast gerade eine Herausforderung? Dann melde dich bei mir – direkt und persönlich. Gemeinsam schaffen wir wieder Klarheit und Fokus in deiner Führung.

📱 Telefon: 0160 – 1553609

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3 Tage "KLARHEIT. FOKUS. ZUKUNFT." in Dinklage

Alle Infos:  https://www.dreimalacht.com/_files/ugd/040a47_7bf600e8178c426aaa48f46493d85daf.pdf

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In dieser Folge erfährst du, wie du unsichtbares toxisches Verhalten im Team wahrnimmst und souverän darauf reagierst – ohne Eskalation, aber mit Klarheit.

Du bekommst ein kompaktes Gesprächsgerüst, das dir Sicherheit gibt:

• ✅ Fakten sammeln

• ✅ Wirkung benennen

• ✅ Erwartungen festlegen

• ✅ Hilfe anbieten

• ✅ Grenzen ziehen – mit klaren Konsequenzen

So schützt du dein Team, stärkst die Leistungsfähigkeit und entwickelst deine Führung weiter. Außerdem erhältst du einen Selbstcheck, mit dem du prüfen kannst, wo du unbewusst toxisches Verhalten verstärkst.

👉 Perfekt für Unternehmer und Führungskräfte, die früh eingreifen und gesunde Teamstrukturen erhalten wollen.

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„Wir wollen mehr Fokus.“ „Wir wollen besser zusammenarbeiten.“ „Wir wollen mehr Feedback.“

Franziska sagt das in jedem Meeting.

Ihr Team reagiert nicht.

In dieser Folge erfährst du, warum das Wort „Wir“ in der Führung oft mehr lähmt als motiviert – und wie du es schaffst, dass dein Team wirklich mitzieht.

👉 Darum geht es:

• Warum „Wir wollen“ oft nur ein verkleidetes „Ich will“ ist.
• Weshalb dein Team dadurch abschaltet – und du keine Führung übernimmst.
• Wie du mit drei einfachen Schritten Klarheit schaffst und echte Energie ins Team bringst.
• Wenn du selbst manchmal vor leeren Blicken sitzt, obwohl du alles „gut“ erklärst – dann ist diese Folge für dich.

🎧 Hör jetzt rein und erfahre, wie du dein „Wir“ zu einem echten „Wir“ machst.

Bleibe klar, vor allem zu dir selbst.

Peter Schrooten

 

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Kennst du das? Du sprichst einen Satz aus, aber in deinem Kopf geht es einfach weiter. Genau darum geht es in dieser Folge.

Du erfährst:

• warum es so wichtig ist, bewusst einen Punkt zu setzen,
• wie du damit Klarheit für dich selbst schaffst,
• weshalb gerade dein Team von dieser Klarheit profitiert,
• und wie ein klarer Abschluss Raum für Entwicklung und Fokus öffnet.

 

Wenn du dir mehr Leichtigkeit in deiner Kommunikation wünschst – sowohl im Business als auch im Alltag – ist diese Folge genau das Richtige für dich.

👉 Hör rein und finde heraus, wie ein einfacher Punkt deine Wirkung als Führungskraft und Mensch verändern kann.

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😤 Ein Kunde nervt. Du bist kurz davor, ihn gehen zu lassen. Doch dann passiert etwas, womit du nicht rechnest…   In dieser Folge hörst du zwei echte Unternehmergeschichten – und warum klare Haltung oft mehr Respekt bringt als jedes Entgegenkommen.   🎧 In dieser Folge erfährst du:

• Wie du Kunden beendest, ohne Brücken zu verbrennen
• Warum Loslassen manchmal der schnellste Weg zu mehr Wertschätzung ist
• Und welche Wunder dabei entstehen können ... 💫

Viel Spaß beim Reinhören und Ausprobieren!

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Was passiert, wenn aus Führung Kontrolle wird? Wenn Druck, Unsicherheit und Überforderung dazu führen, dass du deine Leute verlierst – ohne es zu merken.

In dieser Folge erzähle ich dir die Geschichte von Matthias. Eine Führungskraft, die plötzlich kein Vertrauen mehr bekam – weil sie selbst das Vertrauen verloren hatte.

Du erfährst:

• Wie toxische Führung entsteht – auch unbewusst
• Woran du erkennst, ob du selbst in toxische Muster gerätst
• Welche drei Schritte dich wieder zu Klarheit, Vertrauen und echter Führung bringen

Und vor allem: Du bekommst konkrete Sätze, die du sofort anwenden kannst – im nächsten Gespräch, im nächsten Meeting, bei deinem nächsten Feedback.

✅ Die drei wichtigsten Learnings für dich:

• Erkenne toxisches Verhalten früh – bei dir und anderen.
• Reflektiere täglich – ehrlich und schriftlich.
• Zeig echte Wertschätzung – ohne Wenn und Aber.

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Der Kunde will eine Einbauküche. Du warst bei ihm. Ihr habt alles besprochen. Und dann? Nichts.

Kein Angebot. Kein Auftrag. Kein Umsatz.

Warum?

In dieser Folge erzähle ich dir die Geschichte von Markus – einem Schreinermeister, der wie viele andere genau an diesem Punkt scheitert: nicht am Können, nicht an der Nachfrage, sondern an sich selbst.

Du erfährst:

• Warum du manchmal trotz bester Voraussetzungen kein Angebot schreibst
• Wie dein innerer Kritiker dir den Umsatz kostet
• Was du tun kannst, um ins Handeln zu kommen – auch wenn es nicht perfekt ist

Diese Folge ist für dich, wenn du Angebote aufschiebst, weil sie „besser“ oder „runder“ sein sollen – und am Ende gar nicht rausgehen.

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Kennst du das Gefühl, wenn sich Meetings endlos ziehen und dein Kopf schon beim nächsten Termin ist? In dieser Folge erfährst du, wie ein einziger klar formulierter Satz nicht nur dein nächstes Meeting, sondern den gesamten Tag transformieren kann.

Ich zeige dir an einem konkreten Beispiel: ✅ Warum Klarheit der Schlüssel für entspannte, wirksame Führung ist ✅ Wie du deinen persönlichen Satz findest, der dich sofort entlastet ✅ Und wie du durch einen Perspektivwechsel mehr Ruhe und Präsenz in deinen Arbeitsalltag bringst

Was du mitnimmst:

• Ein sofort anwendbares Tool für mehr Leichtigkeit in Meetings

• Ein neues Verständnis von klarer Kommunikation

• Eine Einladung, Führung neu zu denken – mit weniger Druck und mehr Wirkung

Für wen ist diese Folge: Für alle, die führen – Teams, Projekte oder sich selbst – und sich nach mehr Fokus und Ruhe im Alltag sehnen.

🎧 Jetzt reinhören und herausfinden, welcher Satz deinen Tag verändern kann!

Bleib klar! Vor allem zu dir selbst. Peter Schrooten

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