#002 Zeit ist ein nicht zu unterschätzender Faktor im gastronomischen Recruiting. Ganz im Gegenteil - er ist häufig der Grund warum kein Personal für ein gastronomisches Unternehmen eingestellt wird. Denn leider ist es so, dass die Gastronomen selbst zu wenig Zeit für Bewerbungen aufopfern. Dabei rede ich hier nur von einer halben bis ganzen Stunde pro Tag. Ein Bewerber bewirbt sich natürlich nicht nur in einem Unternehmen, sondern auch woanders. Deswegen appelliere ich: Kümmere Dich schnellstmöglich um diese Bewerbungen, nehme schnellstmöglich Kontakt mit ihnen auf und lade sie auch schnellstmöglich ein. So gibst Du der Zeit kaum eine Chance Dir einen Strich in der Bewerberrechnung zu machen!

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💙Suchst Du noch oder bist Du schon sichtbar?💙

Auch Du bist in der Lage Deine passenden Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu finden. Sei auch Du einer der glücklichen Gastronomen, die endlich ein harmonisches und funktionierendes Team hat, ohne ständig auf der Suche zu sein.

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