Wir werden heute mit vielen Informationen konfrontiert. Will man wirklich Nutzen daraus ziehen, ist es ratsam, von Zeit zu Zeit eine Pause zu machen, die gesammelten Informationen anzuschauen, nochmals Revue passieren zu lassen und für sich auszuwerten: Was ist stimmig für mich? Was bringt mir und meinem Team etwas?

Wir in der Schweiz sprechen dabei von einer sogenannten "Auslegeordnung". Und genau eine solche machen wir heute.

Denn:

• vielleicht sind Sie neu hier und möchten wissen, worum es beim Team Performance Podcast eigentlich geht, oder
• vielleicht haben Sie sich die bisherigen Folgen aber auch schon alle angehört und möchten sich einen Überblick über die bisherigen Folgen verschaffen.

Bei den vergangenen zwanzig Folgen kristallisieren sich vier Hauptthemen heraus:

Kommunikation - Meetings - Organisation - Verschiedenes - und dann hatten wir natürlich auch viele spannende Interviewgäste.

In der heutigen Folge stelle ich Ihnen die vergangenen Podcast-Folgen unter dem jeweiligen Schwerpunktthema nochmals kurz vor:

Kommunikation

• #004: Daten, Kommunikation, Unterbrechungen – von allem zu viel
• #016: Weshalb es von Vorteil ist, die Kommunikation im Team zu regeln
• #012: Mit fünf Fragen zu besserer virtueller Kommunikation

Meetings

• #002: Warum ein Daily Huddle Ihr Team vorwärts bringt
• #009: Keine Meetings oder effiziente Meetings – Sie haben die Wahl
• #013: Bauen Sie eine Brücke zu Ihren Mitarbeitern und bleiben Sie auf Kurs
• #015: So pflegen Sie das Nummer-1-Tool in Ihrem Manager-Werkzeugkasten

Organisation

• #001: Was macht ein erfolgreiches Team aus?
• #007: Wie Verantwortung zu engagierten Mitarbeitern führt
• #011: Alles klar? Warum Klarheit in Ihrem Unternehmen wichtig ist
• #017: Was virtuelle Teams stark macht
• #019: Virtuelle Teams – Chancen und Herausforderungen

Verschiedenes

• #008: Flexibel, schnell und zielgerichtet dank guter Collaboration
• #005: Sind Sie Macher oder Manager – oder gar beides?

Interviews

• #006: Fehlerkultur, Kommunikation, Meetings und mehr - Interview mit Oliver Ratajczak
• #010: Kommunikation ist alles - Interview mit André Nünninghoff
• #014: Wenn das Haus brennt, schickt man der Feuerwehr eine E-Mail? - Interview mit Beat Bühlmann
• #018: Was haben die S�ßwaren im Supermarkt mit Ihrem Unternehmen zu tun? - Interview mit Tino Engel
• #020: Konstruktiv unzufrieden - Interview mit Sven O. Rimmelspacher

 

Ihre Meinung zählt! Möchten Sie zu einem speziellen Thema, einer Problematik, die in Ihrem Unternehmen vielleicht immer wieder auftaucht, eine Podcast-Folge hören, dann schreiben Sie mir.

Wenn ich Sie und Ihr Team direkt unterstützen soll, dann lassen Sie uns einfach darüber sprechen. Ich freue mich darauf. Machen Sie jetzt ein kostenloses Infogespräch mit mir aus unter https://team-performance.ch/hallo.

"Team Performance" und "persönliche Performance" gehen Hand in Hand. Optimiert man parallel beides, hat man den vollen Gewinn. In meinem Hörbuch "Arbeite klüger - nicht härter" geht es um das persönliche Zeitmanagement und die persönliche Arbeitsorganisation. Vielleicht interessiert es Sie, auch hier nützliche Tipps zu bekommen. Dann klicken Sie unbedingt hier.