065 Was Du beim Loben unbedingt beachten musst

Es gibt Menschen mit einem flexiblen und Menschen mit einem fixen Mindset doch woher kommen diese Unterschiede? Was es heißt ein fixes Mindset zu haben: ↳ feste Annahmen über sich selbst ↳ Dinge verändern sich nicht ↳von Gott gegeben z.B.Talent ↳ kam sah leiht mit Veränderung angehen ↳ Entwichtungsmögliotheiten sind begrenzt Was es heißt ein flexibles Mindset zu haben: ↳ Entwicklung ist möglich ↳ Fähigkeiten sind nicht angeboren sondern wurden durch Übung erarbeitet ↳ Annahmen verändern sich ↳ kann gut mit Veränderung umgehen Woher kommt ein fixes bzw. flexibles mindset? ↳ Von der Art wie wir Anerkennung bekommen ↳ Studie mit Kindern 1 Gruppe: feste Annahmen: Du bist ein guter Maler, Rechner 2 Gruppe! Du hast ein schönes Bild gemalt. Dafür musstest du dich bestimmt anstrengen In der ersten Gruppe wird die Person anerkannt in der zweiten Gruppe wird das Verhalten anerkannt Die Beobachtung der Studie Gruppe 1 wird träge und geht von guten Feedback aus Gruppe 2 versucht den Prozes, weiter zu verbessern. Das heißt für dich als Führungskraft: Erkenne das Verhalten (den Prozess) und lobe deine Mitarbeiter dafür.