Ralph Dannhäuser ist einer der führenden Experten im Bereich Social Recruiting & Marketing. Er ist Herausgeber und Autor des Bestsellers „Praxishandbuch Social Media Recruiting“, das sich mittlerweile in 3. Auflage zum Standardwerk im deutschsprachigen Raum in diesem Bereich etabliert hat. Hauptberuflich ist Ralph Dannhäuser Geschäftsführer von „on-connect“, einem dynamischen Beratungsunternehmen in Filderstadt, das seit 2009 seinen mittelständischen Kunden hilft, schneller die passenden Mitarbeiter zu finden. Er coacht, schreibt und referiert zu Karriere- und Social Media Themen und gibt sein Wissen mit großer Leidenschaft als Speaker oder Dozent weiter. Eine 25-jährige Vertriebs- und Beratungstätigkeit sind eine gute Grundlage für eine zielorientierte Zusammenarbeit!

Hier kannst du dich mit Ralph vernetzen:

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https://www.linkedin.com/in/dannhaeuser/

www.personal-gewinnen.de

Ralph Dannhäuser ist einer der führenden Experten im Bereich Social Recruiting & Marketing. Er ist Herausgeber und Autor des Bestsellers „Praxishandbuch Social Media Recruiting“, das sich mittlerweile in 3. Auflage zum Standardwerk im deutschsprachigen Raum in diesem Bereich etabliert hat. Hauptberuflich ist Ralph Dannhäuser Geschäftsführer von „on-connect“, einem dynamischen Beratungsunternehmen in Filderstadt, das seit 2009 seinen mittelständischen Kunden hilft, schneller die passenden Mitarbeiter zu finden. Er coacht, schreibt und referiert zu Karriere- und Social Media Themen und gibt sein Wissen mit großer Leidenschaft als Speaker oder Dozent weiter. Eine 25-jährige Vertriebs- und Beratungstätigkeit sind eine gute Grundlage für eine zielorientierte Zusammenarbeit!

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Lukas kommt aus Südtirol und hat nach seinen Studien in Europa, Canada und Südkorea vor ca. 3 Jahren bei KPMG seine Karriere gestartet. Speziell beschäftigt sich Lukas mit der Kombination von IT und HR und unterstützt mit seinem Team Unternehmen dabei, neue Systeme im Personalbereich global einzuführen.

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Dr. Ina Fliegen ist HR- und Recruitingexpertin mit langähriger Leitungserfahrung im Personalmanagement. Heute ist sie freiberuflich tätig als Beraterin, Coach und Trainerin für Human Resources- und Führungsthemen,.wie beispielsweise Bewerberinterviews & Auswahldiagnostik, Personalmarketing & Employer Branding, Bewerbermanagement & HR-Prozesse oder Talent Management & Personalentwicklung.

Hier kannst du mehr über Dr. Ina Fliegen erfahren und dich mit ihr connecten:

www.ina-fliegen.de

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Hier geht es zum ersten Teil des Interviews: https://blog.danielwalzer.de/2019/01/25/dr-ina-fliegen-wen-brauche-ich-wirklich-wie-du-die-richtigen-personen-auswaehlst-teil-1-podcast-folge-81/

Dr. Ina Fliegen ist HR- und Recruitingexpertin mit langähriger Leitungserfahrung im Personalmanagement. Heute ist sie freiberuflich tätig als Beraterin, Coach und Trainerin für Human Resources- und Führungsthemen,.wie beispielsweise Bewerberinterviews & Auswahldiagnostik, Personalmarketing & Employer Branding, Bewerbermanagement & HR-Prozesse oder Talent Management & Personalentwicklung.

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Prof. Dr. Jörg Knoblauch ist geschäftsführender Gesellschafter der tempus: Zeitplansysteme und Lebensplanung sowie der tempus-Consulting: Unternehmensberatung. Er ist erfolgreicher Buchautor mit mittlerweile über 400.000 verkauften Exemplaren in 12 Sprachen. Zu seinen Werken gehören unter anderem Bücher wie "Die Chef-Falle – Wovor Führungskräfte sich in Acht nehmen müssen" und "Die besten Mitarbeiter finden und halten – Die ABC-Strategie nutzen". Zu seinen Kunden zählen namhafte Firmen wie: McDonald‘s (München), Volkswagen AG (Wolfsburg) und Daimler AG (Stuttgart). Zu den Methoden, die Prof. Dr. Jörg Knoblauch entwickelt hat, zählt unter anderem die ABC-Strategie zur Personalbeurteilung, auf die wir in der Podcast-Folge eingegangen sind. 

Hier kannst du Kontakt mit Prof. Dr. Jörg Knoblauch aufnehmen: 

Als Xing und LinkedIn Trainer gibt dir Oliver in dieser Folge wichtige Tipps wie Du diese sozialen Netzwerke zur Bildung einer Employer Brand und zur eigenen Karriere nutzen kannst.

Zu Oliver Gassner
Seit 1988 online, Blogger seit 1999, Trainer für XING & LInkedin, lebt mit Familie in der Nähe des Bodensees, coacht Leute im finden von Jobs bei XING, zertifizierter Trainer für stressfreie Produktivität (GTD tm), Organisert Barcamps und jetzt auch Innovationscamps.

Hier kannst du Kontakt zu Oliver aufnehmen: http://ogok.de

Oder einfach auf XING & LinkedIn unter Oliver Gassner.

Mag. Hans Bachinger war viele Jahre Geschäftsführer und PKW-Spartenleiter der Pappas-Gruppe (Mercedes Benz) und Geschäftsführer eines BMW-Autohauses. Vor mehr als zehn Jahren gründete er das Vertriebs-beratungsunternehmen "Menschen im Vertrieb".

Er und sein Team (10 Mitarbeiter) unterstützen Unternehmen bei der Identifikation und Umsetzung von vertrieblichen Steigerungspotenzialen. Mit seinem Unternehmen ist er Gewinner des Österreichischen Beratungspreises „Constantinus Award“. Als Experte für Recruiting, Training und Consulting im Vertrieb ist er auch Lehrbeauftragter an der Fachhochschule Campus02 in Graz.

Was muss unser Unternehmen jetzt starten, stopen oder mit was muss es jetzt fortfahren? Mit dieser Frage beschäftigen wir uns in dieser Folge. Ich lade Dich ein den Jahresendspurt zu nutzen Dir diese Frage von möglichst vielen Menschen beantworten zu lassen.

Wie gehe ich mit Beschwerden um?
Das ist eine Frage die mir viele junge Teilnehmer in Workshops stellen.
Im Podcast beantworte ich wie Du Deine young professionals ideal vorbereitest.
Die angesprochenen Folgen findest du hier:
https://blog.danielwalzer.de/2016/10/12/konflikte-loesen-wie-du-mit-anderen-reden-solltest-damits-nicht-kracht/