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Was ich heute als Führungskraft anders mache
Der Schritt vom Teammitglied in die Führungsrolle verändert alles – vor allem die Beziehungen. In dieser Episode spricht Stefanie Brings über einen entscheidenden Wendepunkt auf ihrer eigenen Führungsreise: den Moment, in dem klar wurde, dass es nicht mehr darum geht, von allen gemocht zu werden – sondern klar zu führen.
Wie gelingt es, wertschätzend und gleichzeitig konsequent zu sein?
Warum sind klare Grenzen kein Widerspruch zu Herz und Menschlichkeit?
Und weshalb ist Delegieren kein Kontrollverlust, sondern echte Führungsverantwortung?
In dieser Folge geht es um innere Klarheit, Selbstreflexion und den Mut, Führung wirklich anzunehmen. Stefanie teilt persönliche Erfahrungen über Überforderung, das Loslassen von Fachaufgaben, den Umgang mit Kritikgesprächen – und warum Coaching und Mentoring für nachhaltige Führung unverzichtbar sind.
Eine ehrliche Episode über Wachstum, Verantwortung und die Entwicklung vom „Everybody’s Darling“ zur klaren, respektierten Führungspersönlichkeit.
🎧 Für alle, die spüren: Führung darf mehr sein als nur funktionieren.
🎧 Jetzt reinhören und Teil der Führungsreise werden.
📌 Mehr über Stefanie Brings
🌐 Website: www.stefanie-brings.de
🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-brings-603b6a1a9/
📸 Instagram: www.instagram.com/stefanie.brings/
📘 Facebook: https://www.facebook.com/stefaniebringsofficial
🎯 Lust auf ein persönliches Gespräch?
Hier kannst du dir ein kostenfreies Orientierungsgespräch buchen:
👉 www.stefanie-brings.de
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By Stefanie BringsDer Schritt vom Teammitglied in die Führungsrolle verändert alles – vor allem die Beziehungen. In dieser Episode spricht Stefanie Brings über einen entscheidenden Wendepunkt auf ihrer eigenen Führungsreise: den Moment, in dem klar wurde, dass es nicht mehr darum geht, von allen gemocht zu werden – sondern klar zu führen.
Wie gelingt es, wertschätzend und gleichzeitig konsequent zu sein?
Warum sind klare Grenzen kein Widerspruch zu Herz und Menschlichkeit?
Und weshalb ist Delegieren kein Kontrollverlust, sondern echte Führungsverantwortung?
In dieser Folge geht es um innere Klarheit, Selbstreflexion und den Mut, Führung wirklich anzunehmen. Stefanie teilt persönliche Erfahrungen über Überforderung, das Loslassen von Fachaufgaben, den Umgang mit Kritikgesprächen – und warum Coaching und Mentoring für nachhaltige Führung unverzichtbar sind.
Eine ehrliche Episode über Wachstum, Verantwortung und die Entwicklung vom „Everybody’s Darling“ zur klaren, respektierten Führungspersönlichkeit.
🎧 Für alle, die spüren: Führung darf mehr sein als nur funktionieren.
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