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Was ist die 70% Regel?
#Employerbranding #Mitarbeiterbindung #Arbeitgebermarke #einfachmachenIn der heutigen Podcast-Folge spreche ich über eine Erkenntnis, die mir auch bei der Produktion des Podcasts viel geholfen hat. Die 70%-Regel. In Zeiten von Instagram und dem neuen Wahn nach dem perfekten Selbstbild wird es immer wichtiger zu erkennen, dass es nicht wichtig ist ein perfektes Ergebnis anzustreben, sondern überhaupt EIN Ergebnis. Léon erzählt heute, wie überrascht er war, als ich ihm von der 70%-Regel erzählte. Inspiriert zu meiner Auslegung der 70%-Regel hat mich mein Qi Gong Trainer Peter Schwab aus München. Viel Spaß beim Zuhören.
Disclaimer:
Meine Gesprächspartner Georg Hundhammer und Léon Pauar werden beide von mir gesprochen und sind keine real existierenden Personen nachempfunden. Sie sind rein fiktional.
Erfahren Sie alles rund um den Podcast und Figuren auf meiner Website: www.superwesion.de
ÜBER MICH
Mein Name ist Thomas Kainz und ich bin Gründer von superwesion sowie der Mensch hinter SUPER WE TALK. Als Podcast-Host und Employer Branding-Berater habe ich mit superwesion ein genauso effektives wie humorvolles, sympathisches Produkt entwickelt, das Ihren Mitarbeitern bereits in der Anwendung echte Wertschätzung entgegenbringt. Meine Vision: mehr Wertschätzung für alle Mitarbeiter.
Vielleicht haben Sie Lust sich mit mir rund um das Thema „Employer Branding“ auszutauschen oder sich mein Unternehmen superwesion näher anzusehen. Ich würde mich sehr freuen!
Meine Website: www.superwesion.de
Wo finden Sie mich noch? auf LinkedIn.
Schreiben Sie mir gerne eine Email an [email protected]
MEINE BITTE AN SIE
Wenn Ihnen mein Podcast gefällt, unterstützen Sie mich bitte und hinterlassen Sie eine 5-Sterne-Bewertung sowie eine Rezension und abonnieren Sie ihn bei iTunes, Spotify oder Google Podcasts.
Verbesserungsvorschläge bitte an [email protected]
Danke für Ihre Unterstützung!
Ihre langfristige Mitarbeiterbindung ist der Schlüssel zu effektiver Mitarbeitergewinnung – jetzt und in Zukunft!
Musik: UX Paradise by Tiny Music ©PremiumBeat
Sound-Effekt: www.hoerspielbox.de
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By Thomas Kainz#Employerbranding #Mitarbeiterbindung #Arbeitgebermarke #einfachmachenIn der heutigen Podcast-Folge spreche ich über eine Erkenntnis, die mir auch bei der Produktion des Podcasts viel geholfen hat. Die 70%-Regel. In Zeiten von Instagram und dem neuen Wahn nach dem perfekten Selbstbild wird es immer wichtiger zu erkennen, dass es nicht wichtig ist ein perfektes Ergebnis anzustreben, sondern überhaupt EIN Ergebnis. Léon erzählt heute, wie überrascht er war, als ich ihm von der 70%-Regel erzählte. Inspiriert zu meiner Auslegung der 70%-Regel hat mich mein Qi Gong Trainer Peter Schwab aus München. Viel Spaß beim Zuhören.
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Meine Gesprächspartner Georg Hundhammer und Léon Pauar werden beide von mir gesprochen und sind keine real existierenden Personen nachempfunden. Sie sind rein fiktional.
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Mein Name ist Thomas Kainz und ich bin Gründer von superwesion sowie der Mensch hinter SUPER WE TALK. Als Podcast-Host und Employer Branding-Berater habe ich mit superwesion ein genauso effektives wie humorvolles, sympathisches Produkt entwickelt, das Ihren Mitarbeitern bereits in der Anwendung echte Wertschätzung entgegenbringt. Meine Vision: mehr Wertschätzung für alle Mitarbeiter.
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