#Employerbranding #Mitarbeiterbindung #Arbeitgebermarke #Werte #Relevant #TrendIst Employer Branding heutzutage relevant oder vielleicht nur ein Trend?

Für mich als Employer Branding Berater eine wichtige Frage. ;) Gemeinsam mit Schorschi spreche ich darüber wie wichtig es gerade für Einzelhändler jetzt ist, nicht den Kopf in den Sand zustecken, sondern die Chance zu nutzen um ins Employer Branding zu investieren. Aber hört selbst, warum ich denke das Employer Branding nicht an seiner Relevanz verloren hat.

Viel Spaß beim Zuhören.

Disclaimer: 

Meine Gesprächspartner Georg Hundhammer und Léon Pauar werden beide von mir gesprochen und sind keine real existierenden Personen nachempfunden. Sie sind rein fiktional. 

Erfahren Sie alles rund um den Podcast und Figuren auf meiner Website: www.superwesion.de

ÜBER MICH

Mein Name ist Thomas Kainz und ich bin Gründer von superwesion sowie der Mensch hinter SUPER WE TALK. Als Podcast-Host und Employer Branding-Berater habe ich mit superwesion ein genauso effektives wie humorvolles, sympathisches Produkt entwickelt, das Ihren Mitarbeitern bereits in der Anwendung echte Wertschätzung entgegenbringt. Meine Vision: mehr Wertschätzung für alle Mitarbeiter.

Vielleicht haben Sie Lust sich mit mir rund um das Thema „Employer Branding“ auszutauschen oder sich mein Unternehmen superwesion näher anzusehen. Ich würde mich sehr freuen!

Meine Website: www.superwesion.de

Wo finden Sie mich noch? auf LinkedIn.

Schreiben Sie mir gerne eine Email an [email protected]

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Wenn Ihnen mein Podcast gefällt, unterstützen Sie mich bitte und hinterlassen Sie eine 5-Sterne-Bewertung sowie eine Rezension und abonnieren Sie ihn bei iTunes, Spotify oder Google Podcasts.

Verbesserungsvorschläge bitte an [email protected]

Danke für Ihre Unterstützung!

Ihre langfristige Mitarbeiterbindung ist der Schlüssel zu effektiver Mitarbeitergewinnung – jetzt und in Zukunft!

Musik: UX Paradise by Tiny Music ©PremiumBeat

#Employerbranding #Mitarbeiterbindung #Arbeitgebermarke #UrlaubnehmenFür meine lieben Zuhörer als Info, wir der Schorschi, der Thomas und der Leon sind im Urlaub! In 14 Tagen wird dann wieder jeden 2. Montag eine neue Folge von SUPER WE TALK erscheinen. Schorschi erklärt Euch in dieser kurzen Folge kurz Warum und Wieso. Auch Podcaster brauchen einmal einen Urlaub. Wir freuen uns nach dem Urlaub wieder alle 3 mitzureden. 

Viel Spaß beim Zuhören.

Disclaimer: 

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#Employerbranding #Mitarbeiterbindung #Arbeitgebermarke #Werte #Kommunikation #ChancenHallo und Willkommen zurück bei SUPER WE TALK, nach der Sommerpause sprechen Schorschi, Léon und ich in der heutigen Folge darüber wie man richtig kommuniziert. Dies gilt im Besonderen in Bezug auf die Corona-Pandemie und deren Auswirkungen. 

Es liegt an uns wie wir damit umgehen, dass gilt als Privat-Person aber vor allem als Unternehmen. Ist es eine Krise, ja sicher. Aber kommunizieren wir nur die negativen Aspekte oder sehen wir auch die Chancen die darin liegen.

Viel Spaß beim Zuhören.

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#Employerbranding #Mitarbeiterbindung #Arbeitgebermarke #Werte #LeadingwithIn der heutigen Podcast-Folge habe ich Marie Bockstaller vom Podcast Leading with … (Link zum Podcast von Marie: Leading with…) zu mir eingeladen, gemeinsam sprechen wir darüber wie wichtig ein guter Führungsstil für ein nachhaltiges Employer Branding ist. Außerdem sprechen wir über unsere eigenen Erfahrungen als Führungskraft und Mitarbeiter, was wir heute eventuell anders machen würden und wer uns inspiriert hat.

Hier findet Ihr mehr Infos zu Marie Bockstallers Podcast:https://leadingwith.de

Ich bin gespannt wie euch dieses Format gefällt und freue mich über euer Feedback.

Viel Spaß beim Zuhören.

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#Employerbranding #Mitarbeiterbindung #Arbeitgebermarke #Werte #warfrüherallesbesserAufgrund eines Feedbacks zu meiner 2. Folge Warum Wertschätzung so wichtig ist, habe ich mich dazu entschieden in der heutigen Folge über die Bedeutung von Werten in Unternehmen zu sprechen. Warum ist die Kommunikation dieser ein wichtiger Bestandteil einer erfolgreichen Employer Branding Strategie? Was hat sich in der Arbeitswelt verändert? 

Gemeinsam mit Georg und Léon blicken wir zurück in die Vergangenheit und hinterfragen, wo hierfür möglicherweise die Ursachen liegen. Viel Spaß beim Zuhören.

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#Employerbranding #Mitarbeiterbindung #Mitarbeitergewinnung #Arbeitgebermarke #futureworkIn der heutigen 7. Folge spreche ich über die Notwendigkeit von Employer Branding im Einzelhandel. Als ich Ende der 90er Jahre mehrere „Tag der offenen Tür" besucht habe, entschied ich mich für ein Unternehmen um dort meine Ausbildung zu beginnen. Heute reicht das aber nicht mehr aus um als Ausbildungsbetrieb attraktiv und sichtbar zu sein. Employer Branding ist nicht nur eine Unterstützung des Recruiting sondern eine Maßnahme um die eigenen Mitarbeiter stärker an das eigene Unternehmen zu binden. Um sie nich an einen Konkurrenten zu verlieren.

Gemeinsam mit Georg und Léon, die sich heute stark einbringen, ergründen wir welche Gründe für ein nachhaltiges Employer Branding im Einzelhandel sprechen. 

Viel Spaß beim Zuhören.

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#Employerbranding #Mitarbeiterbindung #Arbeitgebermarke #Chancen #futureworkTotgesagte leben länger. Das gleiche gilt für den stationären Einzelhandel. Er gehört einfach zum Stadtbild aller deutschen Städte. Besonders in kleineren Städten sind viele Gewerbeflächen mittlerweile leer. Die Landflucht betraf eben nicht nur die Menschen sondern auch die Branche Einzelhandel. Aber durch die Möglichkeit des Remote-Arbeitens wird sich dies eventuell in Zukunft wieder ändern. Die Coronakrise hat vieles auf den Kopf gestellt, aber eben auch vieles was vor 6 Monaten noch undenkbar war plötzlich möglich gemacht. Der Einzelhandel hat meines Erachtens 2 große Chancen aus dieser Krise erstarkt hervorzugehen. 

Gemeinsam mit Georg und Léon spreche ich in dieser Folge darüber – vielleicht werden auch Sie zu neuen Denken angestoßen. Viel Spaß beim Zuhören.

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#Employerbranding #Mitarbeiterbindung #Arbeitgebermarke #einfachmachenIn der heutigen Podcast-Folge spreche ich über eine Erkenntnis, die mir auch bei der Produktion des Podcasts viel geholfen hat. Die 70%-Regel. In Zeiten von Instagram und dem neuen Wahn nach dem perfekten Selbstbild wird es immer wichtiger zu erkennen, dass es nicht wichtig ist ein perfektes Ergebnis anzustreben, sondern überhaupt EIN Ergebnis. Léon erzählt heute, wie überrascht er war, als ich ihm von der 70%-Regel erzählte. Inspiriert zu meiner Auslegung der 70%-Regel hat mich mein Qi Gong Trainer Peter Schwab aus München. Viel Spaß beim Zuhören.

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#Employerbranding #Mitarbeiterbindung #Arbeitgebermarke #Mitarbeitermotivation #ArbeitnervtEs ist wieder Montag und die neue Arbeitswoche beginnt. Da ist es fast normal das man von Kollegen oder Mitarbeiter, einen Ausdruck von Unmut, wie z. B. „Arbeit nervt!" zu hören bekommt. Aber warum ist das so? In der heutigen Folge geht es um mögliche Ursachen für die Frustration von Mitarbeitern. 

Gemeinsam mit Georg Hundhammer und Léon Pauar spreche ich über Ihre Erfahrungen mit frustrierten Mitarbeitern und Kollegen. Seien Sie gespannt und fühlen Sie sich gut unterhalten.

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#Employerbranding #Mitarbeiterbindung #Arbeitgebermarke #MotivationWie begeistern wir uns und unsere Mitarbeiter richtig? Georg hat zu diesem Thema eine ganz eigene Meinung und das macht er in dieser Folge mehr als deutlich. Wie wichtig es aber ist seine Mitarbeiter auf die richtige Art und Weise zu motivieren, lernen Sie heute kennen. Motivierte Mitarbeiter sind produktiver. Klingt einfach und sollte es auch sein! Seien Sie Gespannt und fühlen Sie sich gut unterhalten.

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