Sicher begegnen Dir oft die beiden Worte

Purpose

Jobcrafting.

Beide werde ich Dir hier erklären.

Viel Spass liebe Kollegin, lieber Kollege.

Diese Podcastfolge wurde von meinem Werbepartner Personio gesponsort.

Darüber bin ich sehr glücklich, denn so kann ich für Dich weiterhin kostenfreie Podcastfolgen generieren.

Hier die versprochenen Unterlagen (Studie 2023) von Personio zum Nachlesen.

Zu Personio findest Du alles hier:

Weiter Infos von Personio an Dich:

Die große HR-Studie 2023 von Personio:
● Der Wert der Personalabteilung für Unternehmen wird noch immer deutlich
unterschätzt.
● HR-Teams fehlen die nötigen Werkzeuge, um sich an die veränderten Erwartungen
der Mitarbeitenden anzupassen.
● ⅔ der HR-Mitarbeitenden glauben, dass ihr Unternehmen mit dem Wandel kaum
Schritt halten kann.
● Fast 70 % machen sich Sorgen, wie sie hybride oder remote arbeitende Angestellte
am Besten leiten und motivieren.
● Dabei sagen 69 % der C-Level-Führungskräfte, dass die Bedeutung der
Personalabteilung in Zukunft steigen wird. Aber 50 % geben auch an, dass ihr HRTeam kaum in die Geschäftsstrategie eingebunden ist.
● Kein Wunder, denn fast zwei Drittel (64 %) der HR-Manager:innen finden aufgrund
von Verwaltungsaufgaben nicht genug Zeit für strategische HR-Arbeit.

Der Beitrag Was ist PURPOSE im HR? erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.