RMP wird häufig im Rahmen von Persönlichkeitsanalysen, Recruiting-und Auswahlverfahren, Stellenbesetzungen und Teambildungen angewendet. Es basiert auf den Grundantrieben des Menschen und ermittelt auf dieser Basis relevante Persönlichkeitsmerkmale eines Menschen und Erkenntnisse für seine Werte, Ziele und sein Verhaltensich selbst und anderen gegenüber In dieser Folge Erfahrt ihr: Was ist Reiss Motivation Profile? Wie funktioniert das? Und was bringt das?