Mütter haben im Bewerbungsprozess Sonderpositionen, denn sie müssen sich auf die Suche nach Stellen machen, die nicht in Teilzeit ausgeschrieben sind und konkurrieren mit Mitbewerbern, die zu 100% flexibel sind. Also müssen sie alle Wege im Bewerbungsprozess nutzen, um einen Vorteil gegenüber den Mitbewerbern zu haben.